Votre mission : donner une forme écrite à un concept existant éprouvé et en perpétuel évolution. En lien direct avec la direction et les équipes métiers (exploitation, marketing, design, technique), vous êtes le/la garant(e) éditorial(e) du livre conceptuel. Une très grande qualité de synthèse est impératif. Votre objectif : transformer une vision, des pratiques terrain et une identité de la marque en un document clair, structuré et durable, pensé comme un outil de transmission pour les équipes internes, les partenaires et, à terme, le développement du réseau en propre ou bien en franchise. Vos responsabilités principales - Structurer et formaliser le concept global : vision, ADN de marque, expérience client, identité visuelle, parcours visiteurs, standards opérationnels, bonnes pratiques. - Collecter, comprendre et synthétiser les contributions des experts internes (concepteurs, opérations, marketing, technique, RH, Juridique, comptable, etc.). - Animer des réunions de travail : poser les bonnes questions, relever les incohérences, faire émerger des standards clairs et réalisables - Concevoir le concept Book afin qu'il serve de guide et de reference pédagogique facilement exploitable (textes, schémas, photos, check-lists, procédures, exemples). - Garantir la cohérence rédactionnelle, graphique et terminologique de l'ensemble du document (style, vocabulaire, structure, mises à jour). - Faire evoluer ce Concept Book au fil du temps et des evolutions de la marque Pourquoi nous rejoindre - Un projet structurant, avec un impact direct sur le développement d'un concept national, - Une grande autonomie - Un environnement entrepreneurial, exigeant et stimulant.
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