En tant qu'acteur clé dans le secteur de la mobilité, Bouygues Energies et Services Transport participe à la décarbonation de nos trajets quotidiens dans les zones urbaines et à l'échelle nationale en mettant en place des solutions intégrales dans les transports publics urbains et en améliorant les infrastructures routières existantes.
Dans le cadre de l'expansion de ses activités, le Transport Urbain et Routier recherche un Chef de chantier (H/F) pour son département Courant Fort, impliquant une activité à l'échelle nationale et de fréquents déplacements.
Vous rejoindrez notre équipe dynamique de l'agence Transport de Lyon, spécialisée dans les travaux électriques liés au transport routier (tunnels, gares de péage, autoroutes, automatisation) et urbain (tramways, métros, trolleybus).
Vos responsabilités :
1. Préparer le chantier et assurer le bon déroulement des travaux, en participant à leur exécution.
2. Piloter la réalisation des installations en respectant les impératifs de qualité, délai et budget. Commander et assurer l'approvisionnement du chantier en autonomie.
3. Veiller à la bonne exécution des opérations en cours, en garantissant la satisfaction du client.
4. Gérer et encadrer les équipes chantier et superviser les sous-traitants.
5. Participer aux contrôles et essais finaux en collaboration avec le bureau d'études.
6. Représenter l'entreprise auprès des responsables du Maître d'Ouvrage et/ou Maître d'Œuvre.
7. Remonter régulièrement des informations via des comptes-rendus au Chef de projet, sur la tenue des objectifs et l'avancement des travaux.
Profil recherché :
Vous avez suivi une formation en Électricité/Électrotechnique (niveau BAC ou supérieur) et justifiez d'une expérience significative en encadrement de chantier.
Vous maîtrisez l'énergie et les travaux CFO, et avez une bonne connaissance du pack Office.
Vous faites preuve de leadership, d'une forte culture sécurité, et savez vous adapter face aux imprévus.
Prérequis : habilitations électriques et permis de conduire.
Avantages :
* Salaire brut selon expérience et compétences
* 13ème mois
* Plan d'épargne PEE/PERCO
* Mutuelle et prévoyance
* Intéressement et participation
* Prise en charge de % du abonnement transport ou véhicule de service fourni
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