Description du poste
Le gestionnaire paie et administration du personnel est responsable de la gestion des salaires, des avantages sociaux et des documents administratifs liés aux employés. Cela inclut la vérification des données fiscales, la préparation des déclarations sociales et la coordination avec les autres départements.
Ce poste nécessite une excellente organisation, une bonne communication et une grande capacité d'analyse. L'individu choisi devra être capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions éclairées dans un environnement dynamique.
L'idéal serait que le candidat ait déjà une expérience dans l'administration des ressources humaines ou dans la comptabilité.
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