Kering tech lead back

Résumé

Groupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-àporter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 47 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 17,2 milliards d’euros en 2024.

Kering is a global, family-led luxury group, home to people whose passion and expertise nurture creative Houses across ready-to-wear and couture, leather goods, jewelry, eyewear and beauty: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, as well as Kering Eyewear and Kering Beauté. Inspired by their creative heritage, Kering’s Houses design and craft exceptional products and experiences that reflect the Group’s commitment to excellence, sustainability and culture. This vision is expressed in our signature: Creativity is our Legacy. In 2024, Kering employed 47,000 people and generated revenue of €17.2 billion.

Description de poste

Contexte

Le département e-commerce est responsable de la création et de l’évolution de site e-commerce de quatre Maisons du Groupe : Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga et Alexander McQueen.

Dans le cadre du déploiement de la nouvelle architecture e-commerce headless, une équipe Core Platform est mise en place afin de faire évoluer les fondations back-end qui soutiennent la livraison des différents produits front-end e-commerce.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Tech Lead Back pour rejoindre notre équipe.

Votre opportunité

Au sein de l’équipe dédiée à l’amélioration continue, le Tech Lead Back est responsable de la vision technique, de la qualité d’implémentation et de la scalabilité de cette couche fondatrice.

Comment vous allez contribuer

En tant que Tech Lead Back, vous serez au cœur de la stratégie et de la mise en œuvre des solutions au sein de notre organisation, et serez responsable des missions suivantes :

* Concevoir et faire évoluer l’architecture des composants back-end partagés (APIs, sessions, micro-services…).
* Définir et faire appliquer les bonnes pratiques de développement, les standards de testabilité et de sécurité.
* Assurer la supervision technique de l’équipe Core Platform, relire le code, valider les pull requests.
* Définir les contrats d’intégration, documenter les fonctionnalités et accompagner leur adoption par les autres équipes.
* Collaborer étroitement avec les équipes Delivery, SRE, DevOps, Sécurité et Produit.
* Suivre la fiabilité, la performance et la réutilisation des composants de la plateforme

Qui êtes-vous

* Vous justifiez de 6 à 10 ans d’expérience en ingénierie logicielle, dont au moins 2 ans en tant que Tech Lead.
* Solide expertise en architecture back-end, APIs web, systèmes distribués et CI/CD.
* Bonne connaissance des environnements cloud-native (AWS, GCP).
* Maîtrise des standards liés à la sécurité, la scalabilité et l’observabilité.
* Capacité à livrer rapidement tout en maintenant une haute qualité technique.
* Communication claire et structurée, capacité à influencer et à fédérer.
* Excellentes compétences analytiques et méthodiques en résolution de problèmes.
* Capacité à encadrer, former et challenger des ingénieurs au sein d’équipes transverses.
* Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.
* Maîtrise de l’anglais et du français.
* Environnement technique : Node.js, backends composables.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre équipe, c’est avoir l’opportunité d’évoluer dans un environnement technologique dynamique, innovant et de pointe. Vous participerez activement à des projets de transformation digitale passionnants, tout en explorant les dernières avancées dans le domaine de l’e-commerce.

Nous accompagnons nos Maisons dans leur révolution digitale en leur offrant des vitrines alignées avec leur identité de marque, tout en étant performantes, sécurisées et durables.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes – genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle – enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Context

The e-commerce department is responsible for building and evolving the showcase portals of four of the Group’s houses: Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, and McQueen.
As part of the rollout of the new headless e-commerce stack, a Core Platform team is being established to evolve the backend foundations supporting the delivery of the various e-commerce frontend products.

We are currently seeking a Tech Lead Back to join our team.

Your opportunity

Within the team dedicated to their continuous improvement, the Tech Lead Back is responsible for the technical vision, implementation quality, and scalability of this foundational layer.

How you will contribute

As the Tech Lead Back, you will be at the heart of the strategy and implementation of solutions within our organization, and will be responsible for the following missions:

* Design and evolve the architecture of shared backend components (e.g., APIs, sessions, micro-services..)
* Define and enforce development best practices, testability, and security guidelines .
* Provide technical oversight for the Core Platform team, review code, validate pull requests.
* Define integration contracts, document features, support adoption across teams.
* Work closely with Delivery, SRE, DevOps, Security, and Product teams.
* Monitor reliability, performance, and reuse of the platform components.

Who you are

* You have 6–10 years in software engineering, including at least 2+ as a Tech Lead.
* Strong background in backend architecture, web APIs, distributed systems, CI/CD.
* Solid understanding of cloud-native environments (e.g., AWS, GCP).
* Familiarity with secure development, scalability, and observability standards.
* Ability to deliver quickly while maintaining high technical quality
* Clear, structured communication and ability to lead by influence
* Strong analytical skills and structured problem-solving
* Ability to lead, mentor, and challenge engineers across teams
* Autonomy, proactivity, and accountability
* Proficiency in both English and French
* Tech Environment: NodeJs, composable backends

Why work with us ?

Joining our team means the opportunity to grow within a dynamic, innovative, and cutting-edge technological environment. You will have the chance to actively contribute to exciting digital transformation projects while exploring the latest advancements in the e-commerce field. We support our Maisons in their digital revolution by providing them with brand-aligned storefronts that are high-performing, secure, and sustainable.

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

Type de contrat

CDI

Date de début

2026-02-09

Temps plein/Temps partiel

Temps plein

Organisation

Kering SA