CONTRACTUEL ENSEIGNANT : Economie-gestion
Discipline : Economie-gestion
Composante : IUT DU LITTORAL COTE D'OPALE
Localisation : Département MLT Dunkerque
PROFIL
Intitulé du poste : Contractuel
Diplôme : être titulaire d'un Master 2 en rapport avec la discipline du poste
ENSEIGNEMENT
Filières de formation concernées : BUT Management de la Logistique et des Transports
Les besoins en enseignement sont diversifiés :
- Enseignements généraux dans les domaines de l'Economie et Gestion, avec une proportion non négligeable d'enseignements de gestion (Organisation logistique, Lean, management, marketing et négociation) ;
- Enseignements de spécialité dans les domaines des transports de biens et de personnes, nationaux et internationaux ainsi que dans le domaine de la logistique ;
- Développement durable, QSE, Actions écoresponsables.
Le Bachelor Universitaire de Technologie (B.U.T.) renforce la professionnalisation de la formation en développant des Situations d'Apprentissage et d'Evaluation (S.A.E.), travaux collectifs réalisés par les étudiants. Les S.A.E. sont en lien direct avec les secteurs d'activités et peuvent prennent la forme de mises en situation professionnelles, de jeux de simulation de gestion, de visites d'entreprises, etc.
L'implication dans l'organisation et l'encadrement des S.A.E. entre dans les exigences du poste, de même que le suivi des stages, projets et des étudiants en alternance et appellent une culture commerciale et économique forte.
Contacts : Viviane DECOSTER, Cheffe du département MLT
IUT du Littoral Côte d'Opale / Département MLT
Centre universitaire Citadelle
220, avenue de l'Université BP 5313
59379 DUNKERQUE Cedex
03.28.23.70.62
Le dossier de candidature doit être envoyé par mail au plus tard le 31/08/2025 (date d'envoi électronique faisant foi) à l'adresse suivante : viviane.decoster@univ-littoral.fr
Il doit comporter les pièces suivantes :
- lettre de motivation
- curriculum vitae détaillé
Type de contrat : CDD jusqu'au 31/08/2026
Salaire indicatif brut : 2195.56 €
Service d'enseignement annuel : 384h (± 15h /semaine) proratisé selon la date de début de contrat
Quotité : 100%
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