Coordonnateur personnes âgées h/f

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Coordonnateur personnes âgées H/F.

Poste basé à Guyancourt.

La Direction de l’Autonomie met en œuvre la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle s’appuie pour cela sur plusieurs services centraux et sur des services de proximité regroupés au sein des Pôles Autonomie Territoriaux.

Le Pôle de l’Offre Médico-Sociale est chargé des autorisations, du contrôle de la qualité et du financement des Établissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) relevant du champ de l’autonomie.

Activités principales :

Pilotage & suivi qualité des ESMS PA (EHPAD/Résidences autonomie/Centres accueil de jour/USLD)

1. Piloter les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM), établir le calendrier de programmation et assurer le suivi des objectifs des ESMS conjoints,
2. Piloter les évaluations de la qualité des ESMS (internes et externes) analyse, suivi, reporting,
3. Traiter les évènements indésirables en lien avec l’ARS et les gestionnaires,
4. Instruire les dossiers de création et de transformation des établissements,
5. Organiser et participer aux visites de conformité, rédaction des PV et suivi des levées des réserves,
6. Veiller au bon fonctionnement global des structures,
7. Coordonner les appels à projets et appels à manifestation d’intérêt (AMI).

Outils & tableaux de bord

8. Développer des outils de suivi : qualité, plaintes, conventions.

Veille & contribution stratégique

9. Assurer une veille réglementaire et sectorielle active,
10. Participer à l’élaboration du schéma départemental et du règlement d’aide sociale,
11. Contribuer à l’actualisation du site internet sur le champ de l’autonomie,
12. Travail en réseau & représentation,
13. Représenter le Département dans des groupes de travail locaux, régionaux et nationaux,
14. Participer aux instances partenariales : Conférence des financeurs, CRT …
15. Porter les projets innovants et expérimentaux du secteur.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

16. Formation supérieure (Bac à Bac) dans les domaines du médico-social, des politiques publiques, ou de la gestion de projet.

Savoir-faire

17. Capacité à l’organisation et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
18. Faire preuve de capacité d’adaptation dans un environnement évolutif, être constructif et créatif.
19. Capacité d’analyse et de rédaction.
20. Maitrise du cadre législatif et réglementaire de l’administration et des services médico-sociaux.
21. Capacité d’initiative et être force de proposition.
22. Qualités relationnelles et facilité de communication.
23. Sens du service public.
24. Maîtrise l’outil informatique (Word / Excel / logiciel métier, etc.).

Savoir-être

25. Sens de l’intérêt général, du service public et des dynamiques partenariales.
26. Grande autonomie.
27. Grand sens de l’écoute et capacité à adopter une attitude de conseil et de soutien.
28. Force de proposition.
29. Goût pour le travail en équipe.
30. Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations.

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !