Responsable secteur bâtiments - communaute de communes des terres du lauragais

Vos missions en quelques mots La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Patrimoine bâti UN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR BATIMENTS (H/F) 1 poste à 35h00 hebdomadaires (temps complet) Le Département Patrimoine bâti de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais recrute son Responsable de secteur Bâtiments qui pourra s’appuyer sur l’assistance de 9 agents répartis sur 2 centres techniques à Caraman et Nailloux et d’un responsable de Département. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines du secteur bâtiment sur le territoire de la collectivité en tenant compte des contraintes budgétaires, des enjeux environnementaux, de la politique d’efficacité énergétique et de la maîtrise des dépenses de fonctionnement Gérer les équipements et le patrimoine : o Planifier et contrôler la réalisation des travaux, o Participer à la prospective de gestion du patrimoine bâtiment, o Détecter, diagnostiquer et apporter des solutions aux dysfonctionnements du patrimoine bâti, o Suivre et anticiper les différents contrôles périodiques, o Informer les différents utilisateurs des contraintes techniques, o Gérer l’équipement et le nettoyage d’un gymnase. Gérer des demandes d’interventions émanant des établissements et communes conventionnées : o Gérer et suivre les conventions, les réclamations, recenser les demandes, évaluer les priorités, o Conseiller en matière de choix des matériels en fonction des performances, o Planifier les différentes interventions sur le patrimoine en prenant en compte les usages et la destination des équipements, o Gérer le prêt de matériel aux communes. Coordonner et vérifier des travaux des entreprises : o Faire appliquer les pièces uniques propres d’un marché, o Piloter, coordonner et contrôler les interventions des entreprises, o Organiser les réunions de chantiers et le suivi administratif des différentes rencontres terrain. Assister aux opérations de réception des travaux : contrôle de l’exécution des travaux et leur conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité (établissement des rapports de chantiers, suivi des relances ou litiges avec les entreprises et des métrés contradictoires de travaux) Encadrer les équipes techniques : o Planifier, suivre et contrôler les interventions des agents, o Accompagner et contrôler la bonne exécution des travaux, o Coordonner les activités du service : répartir et planifier les activités, organiser des réunions de service hebdomadaires, o Représenter le service auprès des partenaires institutionnels et prestataires externes, o Participer à la gestion administrative, à l’élaboration du budget du service et au suivi financier des crédits alloués, o Participer au recrutement des agents du service. Profil recherché Formations exigées : Diplôme de Baccalauréat professionnel de technicien de maintenance ET permis B Formations ou expériences souhaitées : domaine du bâtiment et de la gestion patrimoniale, notion d’achat en comptabilité publique, domaine du management territorial, connaissance FPT et bases informatiques (Excel, Word, PowerPoint, messagerie) Compétences nécessaires pour le poste : - managériales : Accompagnement des agents et accompagnement du changement ; animation d’équipe ; gestion des compétences ; fixation d’objectifs ; supervision et contrôle ; gestion des conflits - techniques : Connaissance des obligations réglementaires en terme de contrôles périodiques des équipements, connaissances des savoirs faires techniques liées aux domaines des bâtiments, de l’urbanisme, du développement durable, notions théoriques sur les dispositions réglementaires du code de la construction et de l’habitat, connaissance des documents techniques unifiés, connaissance des règles en matière d’urbanisme et documents associés, connaissance du code de la commande publique, maîtrise des outils bureautiques, capacité à diagnostiquer, capacité à planifier, contrôler et suivre les travaux, capacité à entreprendre avec méthode des projets, bonne expression écrite et orale, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, méthode de travail et organisation, capacité de synthèse et de production de documents, capacité à atteindre les objectifs fixés - professionnelles : Respect des consignes et/ou directives, fiabilité et qualité de son activité, gestion du temps, recherche d’efficacité du service rendu, adaptabilité, disponibilité, entretien et développement des compétences, respect des moyens matériels, respect des obligations statutaires et des règles de sécurité, ponctualité et assiduité, sens du service public - relationnelles : Relation avec le public, la hiérarchie, les élu-es et les collègues, capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les autres Départements de la collectivité, savoir communiquer