Publiée le Il y a 6 h
Mission du poste
UGECAM AUVERGNE- LIMOUSIN - POITOU-CHARENTES
Les UGECAM Centre et Auvergne Limousin Poitou Charente font partie du GROUPE UGECAM, l'un des premiers opérateurs nationaux du secteur non lucratif en France.
Au sein de ce réseau national, les UGECAM Centre et Auvergne-Limousin-Poitou-Charentes gèrent 23 établissements et services sanitaires et médico-sociaux intervenant dans les champs des soins médicaux et de réadaptation, du handicap psychique et neurologique, de l'autisme, de la réadaptation professionnelle, et des personnes âgées. En 2025, leurs 1219 salariés ont pris en charge et accompagné 12227 personnes, pour un chiffre d'affaires de 104 M€.
La qualité des prises en charge et accompagnements proposées par leurs établissements est reconnue sur leurs territoires. Les résultats économiques sont positifs et stabilisés depuis 6 ans. Plusieurs projets immobiliers sont en cours.
Au sein de ce groupe, l'établissement de Maurice DELORT situé à Vic Sur Cère exerce une prise en charge en SMR polyvalent par autorisation de l'ARS Auvergne Rhône Alpes.
L'établissement dispose de 60 lits en SMR polyvalent et 5 places en hôpital de jour pour cette même prise en charge.
Il doit relever de nombreux défis tels que l'audit de certification de l'HAS (prévue en octobre), le recrutement de personnel médical, la réorganisation des services notamment administratifs.
Sur la base d'une large délégation, le directeur(-ice) adjointe(-e) seconde la directrice d'établissement principalement sur le versant médical de l'activité et participe au CODIR.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement, vous travaillez en collaboration étroite avec tous les membres du CODIR et les collaborateurs du siège qui viennent en support.
Description du poste
Vous serez en charge:
Management et coordination
- Assurer le management opérationnel des pôles de compétences suivants:
- Administratif (admissions, secrétariat médical, accueil, comptabilité, ordonnancement, RH, informatique)
- Réadaptation (ergothérapeute, orthophoniste, psychologue, assistante sociale, diététicienne, masseurs-kinésithérapeutes et enseignants APA [Activités Physiques Adaptées], assistant rééducation)
- Garantir la cohérence des organisations et des pratiques professionnelles dans le respect du projet d'établissement et de la règlementation en vigueur.
- Contribuer à la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences): recrutements, plan de développement des compétences.
- Accompagner les équipes aux changementsliés à l'évolution des techniques de soins, des profils patients (SMR polyvalent), de l'environnement (adresseurs), du développement de l'outil numérique et aux nouvelles organisations et projets majeurs (ouverture de l'hôpital de jour).
Pilotage de projets
- Copiloter avec le directeur et le président de la CME (Commission Médicale d'Etablissement) les projets institutionnels et stratégiques de l'établissement.
- Coconstruire le programme qualité et gestion des risques en lien avec les instances et les groupes de travail thématiques en lien avec la responsable qualité.
- Garantir le suivi des décisions issues des réunions en supervisant la mise en oeuvre opérationnelle et en assurant un reporting au directeur à travers un outil de pilotage commun.
Appui stratégique
- Apporter une aide méthodologique et des conseils au directeur en termes d'organisation et de performance afin de sécuriser et pérenniser l'activité de l'établissement.
- Participer à une veille réglementaire pour anticiper les évolutions pouvant impacter l'organisation et/ou l'activité de l'établissement en lien avec les services supports de l'UGECAM.
- Etre force de proposition près de la direction sur la situation de l'établissement et ses perspectives en termes d'organisation et d'activités.
Encadrement transversal en lien avec la qualité et la gestion des risques
- S'assurer de l'appropriation de la démarche qualité et de la politique de prévention et gestion des risques par l'ensemble des professionnels exerçant au sein de l'établissement.
- Promouvoir la culture de l'amélioration continue de la qualité des services proposés par l'établissement.
Continuité de la direction en cas d'absence
- Gérer les affaires courantes.
- Représenter le directeur dans le cas de situation de crise ou d'urgence.
- Poursuivre l'activité dans le cadre d'une délégation prédéterminée avec le siège de l'UGECAM Centre ALPC.
Le candidat retenu disposera d'une large autonomie dans l'exercice de ses fonctions.
Profil recherché
Vos compétences
- Compétences en gestion d'équipes médicales et paramédicales
- Compétences rédactionnelles et relationnelles avérées
- Compétences en gestion et pilotage de projet et en communication
- Capacité à innover et à faire adhérer
- Une forte capacité de structuration des travaux, d'analyse et de proposition
- Une aptitude avérée au travail en équipe transversal
Votre formation
- Diplôme d'enseignement supérieur (Bac +5 ou équivalent) en management, gestion de projet
- CAFDES
- CAFERUIS
Informations complémentaires
Rémunération : Niveau 7 convention nationale UCANSS, prime de vacances et 13ème mois.
Avantages: Prime d'intéressement, mutuelle d'entreprise, avantages conventionnels, CSE.
Entreprise handiaccueillante, l'UGECAM Centre ALPC ouvre l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap.
Contact
Candidatures à envoyer (CV et lettre de motivation) à
Les avantages liés au poste
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