Gestionnaire rh administration du personnel et paie h/f

Dans le cadre d'un remplacement de congé parental, nous recrutons pour notre siège social à Villeurbanne : Un(e) gestionnaire RH : administration du personnel et paie (H/F) Poste en CDD, à temps plein, à pourvoir pour 1 an - mars 2026 à mars 2027. Basé au sein de notre siège à Villeurbanne (métro A / tram T3 - arrêt La Soie, voie cyclable, garage à vélo) Vos missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines (10 collègues), le service « Gestion du personnel » assure toutes les activités liées à l'administration du personnel : formalités d'embauche, paie et charges sociales, maladie, chômage, carrière des agents de la fonction publique territoriale, médecine professionnelle, tableaux de bord sociaux, enquêtes salaires, L'équipe « gestion du personnel » est composée de 3 personnes dont 2 gestionnaires administration du personnel et paie qui sont en binôme pour assurer : - L'élaboration et le contrôle des 360 paies ( logiciel TeamsRH ): contrôler en masse le paramétrage paie, calculer les soldes tout compte, établir les DSN, calculer les cotisations et charges sociales (URSSAF, retraite). Spécificité 1 : les effectifs d'Est Métropole Habitat sont composés de 2 statuts : salariés de droit privé (90%) et agents de la fonction publique territoriale (10%). Une (mineure) partie des paies s'établit donc selon les règles de calcul de la fonction publique territoriale. Le logiciel de paie intègre ces fonctionnalités. Spécificité 2 : vous serez amené à gérer un second établissement (le GIE la Ville Autrement - même convention collective, même accords collectifs) composé d'une vingtaine de salariés. 2. La gestion administrative du personnel : - réaliser toutes les formalités d'embauche et accueillir les nouveaux salariés pour la signature du contrat, - gérer les adhésions à la mutuelle, à la prévoyance et à la retraite supplémentaire, - rédiger les contrats de travail et les différents avenants, - réaliser les tableaux de bord relatifs à l'activité (effectifs, maladie, saisie sur salaire, transport, primes, ), - gérer la maladie (subrogation IJSS et prévoyance ) : suivi des dossiers maladie, DSN maladie, des remboursements IJSS et prévoyance, relance auprès des différents organismes, - La gestion du déroulement des carrières des agents de la fonction publique territoriale « FPT » : - suivre des possibilités d'évolutions de carrières (échelons, grades, promotions internes, ), - établir les tableaux d'avancements à soumettre aux Commissions Administratives Paritaires du Centre de Gestion de la FPT, - instruire des dossiers de retraites des agents FPT - établir les arrêtés et les certificats administratifs. Nous vous proposons d'intégrer uneéquipe dynamique reconnue pour son expertise.