Responsable de la maison des familles et réfèrent santé dans les crèches h/f

Overview

Au Sein De La Direction De Petite Enfance Et De La Parentalité, Sous La Responsabilité De La Directrice Et En Collaboration Avec Les Intervenants Parentalité De La Commune, Le CCAS Et La Direction Enfance/éducation, Vous Êtes En Charge De


Fonction 1 : Coordination et animation de la Maison des Familles

* Gérer administrativement et financièrement la structure
* Répondre aux appels à projets et réaliser des demandes de subvention
* Contribuer à la Convention Territoriale Globale (CGT) sur le volet parentalité
* Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux
* Animer le partenariat associatif et institutionnel sur le territoire (PMI, CCAS, Direction Enfance éducation…)
* Participer au réseau parentalité mis en place par la CAF
* Assurer une veille sur les politiques publiques relatives à la parentalité
* Élaborer et mettre en œuvre des outils de suivi et d’évaluation des activités, et rédiger le rapport d’activité ainsi que les bilans afférents
* Encadrement de l’animatrice famille de la structure


Fonctionnement et accueil du public

* Créer un accueil chaleureux et bienveillant où chaque famille se sent écoutée, accompagnée et respectée dans son parcours parental
* Mettre en place et coordonner des actions de soutien à la parentalité sur le territoire
* Concevoir et animer des projets et temps de rencontre parent et parents/enfants
* Accueillir et orienter les familles vers les partenaires compétents selon les problématiques rencontrées
* Mener des entretiens familles sur les thématiques d’accompagnement de la parentalité
* Recevoir et coordonner les interventions des partenaires, intervenants extérieurs, associations au sein de la maison des familles
* Assurer l’accueil physique et téléphonique en cas d’absence de l’animatrice famille ou de l’assistante administrative


Fonction 2 : Référent santé dans les crèches (30%)

* Mettre en place des actions de sensibilisation aux gestes de premiers secours
* Être une personne ressource pour les directrices petite enfance sur les questions de prévention, d’éducation et de promotion de la santé des enfants
* Accompagner le personnel dans l’application des règles de prévention, d’hygiène en collectivité et dans l’accueil des enfants ayant des besoins particuliers
* Coordonner, en collaboration avec les directrices, les protocoles et conduites à tenir en cas d’urgence médicale, de soins ou d’hygiène quotidienne
* Assurer une veille réglementaire, législative et professionnelle dans les domaines de la petite enfance, de la santé et de l’hygiène afin de garantir la conformité et la qualité des pratiques
* Mettre à jour régulièrement les conduites à tenir en adéquation avec l’évolution des recommandations et des pratiques professionnelles


Interventions infirmières en EAJE

* Intervention hebdomadaire (1 jour par semaine) en crèche, en appui à la directrice EJE, pour développer la prévention santé, assurer un suivi sanitaire et accompagner les familles
* Veiller à la qualité des soins prodigués dans le domaine sanitaire, médical et paramédical
* Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants : vaccination, suivi des PAI, dossiers médicaux
* Gérer les ordonnances, organiser l’administration des médicaments
* Prodiguer, par délégation, les soins médicaux et de première urgence
* Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité dans l’ensemble du quotidien des enfants
* Accompagner les équipes et les familles dans l’accueil d’enfants en situation de handicap ou nécessitant des soins spécifiques
* Mener des entretiens individuels avec les familles
* Identifier et dépister les situations médicales ou d’urgence en collaboration avec les équipes
* Prendre contact avec les services compétents, en accord avec les familles, si nécessaire
* Informer et accompagner les familles sur des problématiques de santé et de prévention
* Participer aux instances de suivi et produire des données relatives à l’activité du référent santé


Conditions de recrutement

* Temps complet 37h30
* Recrutement par voie statutaire à défaut contractuel CDD 1 an renouvelable
* Rémunération statutaire + Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise + Prime annuelle + Complément Indemnitaire Annuel


Avantages

* Activités sportives et culturelles sur le temps du midi ou le soir
* Comité National de l Action Sociale
* Titres restaurant
* Possibilité d adhésion à un contrat de prévoyance

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Seniority level

* Entry level


Employment type

* Full-time


Job function

* Management and Manufacturing


Industries

* Newspaper Publishing

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