Alt 2026_apprenti(e) pmo & transformation opérationnelle (h/f)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée« Apprenti(e) PMO & Transformation Opérationnelle (H/F)» vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defense & Space sur son site d’Elancourt (78).

Vous rejoindrez le département « Operations » en charge d’offrir le meilleur service possible à ses clients dès la définition des besoins et jusqu’au support long-terme des produits.

L'aventure qui vous attend

Au cœur d'un environnement en pleine mutation, vous ne serez pas un simple exécutant, mais le véritable bras droit opérationnel de la responsable de la Transformation. Votre mission? Être le chef d'orchestre qui assure la fluidité, la performance et l'évolution durable de notre département.

Ce poste est idéal pour un profil polyvalent souhaitant une vision 360° des enjeux d’une direction des Opérations.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2026 pour une durée de 1 an(s).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vos missions : Un quotidien stimulant & varié

Vous interviendrez sur quatre piliers majeurs pour assurer le succès du département :

Pilotage de la Performance (KPIs & Reporting)

* Conception et mise à jour des tableaux de bord des différentes activités.

* Analyse des indicateurs clés pour identifier les leviers d’optimisation.

* Suivi rigoureux des plans d'actions et relance des parties prenantes.

Excellence Opérationnelle & Process

* Audit et modélisation des processus existants pour gagner en efficacité.

* Déploiement de nouveaux modes de travail (méthodologies Agile/SAFe).

* Animation du retour d’expérience (REX) pour ancrer l'amélioration continue.

Sustainability (RSE)

* Intégration des enjeux durables au sein des opérations quotidiennes.

* Mise en place d’actions concrètes liées à la RSE au sein du département.

* Suivi des indicateurs d’impact environnemental et social.

Support aux Partenariats Stratégiques

* Aide à la préparation des dossiers et revues de performance avec nos partenaires clés.

* Coordination transverse pour garantir l'alignement entre les opérations et la stratégie partenariale.

Profil recherché :

Vous intégrez une formation BAC +5 (École de Commerce, d’Ingénieurs ou Master Gestion/Management) avec une forte appétence pour l’organisation et la stratégie.

* Esprit "Couteau Suisse" : Vous savez gérer plusieurs sujets de front sans perdre le fil.

* Culture Résultat : Les chiffres ne vous font pas peur, vous assurez le suivi des actions en cours.

* Aisance Relationnelle : Vous savez communiquer avec diplomatie et conviction auprès de différents interlocuteurs et fonctions.

* Outils & Méthodes : Des notions en gestion de projet et une maîtrise du pack office sont indispensables.

* Langues : Anglais et Français courants (contexte international).

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS DS SLC SAS

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.