Alternance - assistant comptable h/f

Entreprise

Avec 22 agences réparties sur la Somme, l’Oise et Val d’Oise, des prestations variées, des offres exclusives et des solutions digitales innovantes, nous donnons à nos clients tous les atouts pour faire grandir leurs projets.

Ce que nous vous offrons :

* Un environnement de travail bienveillant et dynamique, au sein d’une équipe engagée.
* Des opportunités de développement professionnel, avec des projets stimulants et un réel accompagnement pour faire évoluer vos compétences.
* Une entreprise qui met l’accent sur l’innovation, la réactivité et la responsabilité sociétale.

Poste

Nous sommes à la recherche d'un Apprenti Assistant Comptable H/F, au sein de notre agence de Péronne.

Vos missions sont les suivantes :

* Participer au traitement des documents en pré-comptabilité à l’aide de nos outils de digitalisation dédiés aux clients et aux collaborateurs
* Enregistrer et/ou intégrer les pièces comptables dans notre outil
* Vérifier la bonne affectation des écritures comptables
* Participer l 'établissement des déclarations de TVA, mensuelles ou trimestrielles
* Préparer les éléments nécessaires à la clôture des dossiers (charges à payer, produits à recevoir, etc.)
* Accompagner le comptable dans l’ensemble de la comptabilité (générale, analytique), jusqu’au bilan, avec les déclarations fiscales et sociales

Profil recherché

Profil recherché :

* Première expérience en cabinet comptable préférable
* Appétence pour l'informatique et le numérique
* Qualités relationnelles
* Sens de la relation client et du travail en équipe
* Rigueur, organisation et autonomie

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.



Les avantages de Cerfrance PNS :

* Contrat : Apprentissage, RTT proratisé au temps de présence
* Avantages Groupe :
o Mutuelle prise en charge à 75%
o Prévoyance
o Intéressement
o Titres restaurants
o Comité social et économique d'entreprise (CSE)
o Retraite supplémentaire



Processus de recrutement en deux étapes :

1. Premier échange RH avec Julie
2. Deuxième échange à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence.

Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !