Votre rôle et vos principales missions Rattaché(e) à la fonction RH, vous serez un acteur clé du pilotage opérationnel de la paie, en lien étroit avec le cabinet de paie et le contrôleur de gestion sociale, ainsi que de la gestion administrative du personnel. Vos principales missions : Suivi de la paie & contrôle des données sociales - Piloter la préparation mensuelle de la paie en lien avec le cabinet externe et le contrôleur de gestion sociale. - Recueillir, contrôler et transmettre les éléments variables de paie (primes, absences, astreintes, heures supplémentaires, etc.) - Réaliser des contrôles de cohérence et de fiabilité de la paie (effectifs, mouvements, variables, charges, écarts) - Participer activement aux contrôles post-paie et au traitement des anomalies - Être l'interlocuteur RH privilégié du cabinet de paie sur les sujets opérationnels Reporting RH & contrôle de gestion sociale - Produire et fiabiliser des reportings sociaux et de paie : effectifs, mouvements, absences - Travailler en lien étroit avec le contrôleur de gestion sociale pour alimenter les analyses, contrôles et suivis budgétaires - Contribuer à l'amélioration des outils de suivi et à la structuration des indicateurs RH - Participer au suivi du budget RH et à la qualité des données financières sociales Gestion des temps et absences - Collecter, contrôler et saisir les congés, absences, arrêts maladie, RTT dans Lucca - Garantir la cohérence et la fiabilité des données entre Lucca et la paie Avantages sociaux - Gérer les titres-restaurant : attribution, suivi mensuel et relation avec Swile - Assurer le suivi administratif des dispositifs d'épargne salariale (PEE / PERCOL), notamment les versements et opérations associées Support & amélioration continue - Répondre aux demandes des collaborateurs relatives à leur situation administrative et paie - Documenter, structurer et améliorer les processus RH et paie - Contribuer à la montée en maturité de la fonction RH dans un environnement en construction Avez-vous le profil? Formation : Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou gestion (Bac 5) Expérience : - Minimum 5 ans d'expérience confirmée en administration du personnel - Expérience significative sur des postes à forte exposition à la paie Langues : - Français courant (C2) - Anglais professionnel (B2-C1) Compétences clés requises - Solide compréhension des mécanismes de paie et des contrôles associés - La connaissance du SIRH Lucca est un plus - Bonne maîtrise des dispositifs d'épargne salariale (PEE / PERCOL) - À l'aise avec les chiffres, les contrôles et les reportings - Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et confidentialité - Capacité à travailler en transverse avec les équipes RH, finance et contrôle de gestion sociale - Appétence pour les environnements en structuration et les sujets data RH Caractéristiques du poste - Localisation : Paris - Bercy Village - Date d'entrée en poste : Dès que possible - Type de contrat : CDI ESTREEM - Télétravail : jusqu'à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine. - Statut niveau Cadre Rémunération & Avantages - Possibilité de CET - Carte SWILE (ticket restaurant) - FMD (forfait mobilité douce) - Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement Les prochaines étapes chez ESTREEM Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. ESTREEM s'inscrit dans une démarche de qualité et reçoit chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Enfin, ESTREEM attache une importance particulière à ce que ses futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. POUR POSTULER A CETTE ANNONCE: merci de réaliser votre candidature directement sur le site ESTREEM > https://estreem.teamtailor.com/
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