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Orthophoniste - n°382 (h/f)

Mortain-Bocage
CDI
Pôle Médico-Social
Orthophoniste
Publiée le 6 juillet
Description de l'offre

L'association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, recrute pour son Pôle Médico-Social :

1 Orthophoniste (H/F) entre 0.17 ETP en CDI à temps partiel. N°382 - Poste accessible à une personne ayant une RQTH
Poste à pourvoir dès que possible

Missions :
Vous faites partie du dispositif IME ITEP, l'orthophoniste est chargé.e de :

- Participer au projet personnalisé de l'enfant et du jeune adulte : adapter les rééducations orthophoniques d'élèves déficients intellectuels et/ou présentant des troubles du comportement et/ou déficient moteurs.
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire et la famille :
- Organisation de la prise en charge de l'enfant et du jeune adulte
- Assurer l'accompagnement individualisé

Compétences demandées :
- Connaissance du secteur médico-social et du public accompagné est un plus ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Respect du secret médical et professionnel ;
- Expérience souhaitée.

Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité de la Cheffe de service « Thérapeutique » par délégation du directeur du Pôle Médico-Social. Le contrat à durée indéterminée à temps partiel, est régi par la convention collective du 15/03/1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille orthophoniste, coefficient à partir de 434 + base valeur du point à 3.93€ + indemnité de sujétions spéciales à 9.21% + prime SEGUR d'un montant de 238€ brut + prise en compte de l'expérience similaire au poste : A partir de 2100,71 € pour un temps plein.

Affectation : Pôle Médico-social (50140 Mortain et 50600 Saint-Hilaire-du-Harcouët)

Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne,18 congés trimestriels par an, congés d'ancienneté et œuvres sociales.

Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail

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