Alternance bac+2 - chargé ou chargée d'accompagnement ia & frugalité numérique

Description de l'employeur


Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés.

Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives (PPA), Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.


Description du poste

Description de la mission

En tant que Chargé ou Chargée d'accompagnement IA & Frugalité Numérique, vous serez amené à :

1. Contribuer activement aux actions RSE du CSP PPA au regard de l'impact écologique du numérique

2. Accompagnement des travaux sur la rationalisation des sharepoints

3. Sensibilisations de la gestion du stockage dans les boîtes mails,

4. Contribuer à l'acculturations des agents du CSP aux nouvelles technologies, aux outils/assistants IA, via ces actions contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail

5. Participer en tant que support opérationnel aux actions à la charge des membres du pôle outils

6. Participer aux actions d'amélioration continue, à la communication, à la veille informationnelle et technologique, à la création de processus internes au pôle, de processus et instances avec des entités extérieures au pôle...

Informations complémentaires :

7. Télétravail possible (1 jour par semaine)

8. Rythme d'alternance souhaité : 1 semaine Entreprise/1 semaine Ecole


Profil recherché

Vous souhaitez valider un BTS SAM (avec une dimension geek).

Rejoignez-nous si vous :

9. Êtes orienté performance

10. Êtes organisé

11. Êtes rigoureux

12. Êtes méthodique

13. Êtes innovant


Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge




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