Environnement
Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d'inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d'inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. Le cabinet est présent à Paris (siège), Nantes, Lyon, Lille et Toulouse. Il fait partie de la Fondation Mozaïk qui oeuvre pour l'inclusion économique.
Nous recrutons pour notre client TotalEnergies
Le poste
TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d'énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.
La Digital Factory de TotalEnergies est composée de 500 personnes (France / Inde), travaillant sur une 60-aine de produits. Sur notre population interne nous avons 34% de femmes, une moyenne d'âge de 36 ans et 25 nationalités.
Elle offre un environnement de travail international et interculturel en plein coeur de Paris, engagé dans la diversité et l'inclusion. Elle permet d'accélérer la production interne de solutions digitales pour les activités de la Compagnie dans les 130 pays où elle est présente.
Missions :
- Assister le responsable de la Digital Academy dans l'upskilling des collaborateurs de la Digital Factory
- Participer à la construction de l'offre de montée en compétences des collaborateurs de la Digital Factory : formations, conférences, learning events, meet-up (par exemple un partenaire technologique qui vient partager)
- Être à l'écoute des collaborateurs pour les besoins en formation :
- Participer aux rituels Digital Academy mensuels avec les chapters leads pour revoir les besoins et mettre à jour le catalogue
- Publier un sondage mensuel formation pour connaitre souhaits formation des collaborateurs
- Administrer les données sur la plateforme de formation Compagnie « Lizzy » pour la Digital Factory ,
- Inscrire les collaborateurs aux formations,
- Logistique de formation lors des sessions en interne rue des jeuneurs,
- Suivre des commandes,
- Réaliser le reporting mensuel sur le périmètre formation Digital Factory,
- Participer au suivi des partenariats avec les prestataires référencés : réunions de pilotage pour partager les besoins en formation
- Participer à l'animation de la communauté apprenante : communication régulière sur les événements à venir (learning coffee,)
- Contribuer à la construction de parcours de formations pour les profils de la Digital Factory avec les talents développer et les équipes métiers
- Suivre le programme de mentorat de la Digital Factory
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.