Responsable de territoire adjoint normandie-bretagne h/f

Ph3Overview /h3 pLa Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), créée le 1er février 1960, est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social. Spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers, nous œuvrons pour améliorer les conditions et les parcours de vie de nos adhérents en protégeant la famille, les personnes âgées et en situation de handicap ou de vulnérabilité. /p pLa politique sociale de la MNH compte 650 collaborateurs et s’attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d’entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l’inclusion, notamment autour du handicap, de l’égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu’employeur responsable et socialement engagé, acteur de l’économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d’une société plus inclusive, durable et locale. /p p#MNH, une entité handi-accueillante# /p pLeader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la MNH recherche tout au long de l’année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l’embauche et d’égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés «Recrutement inclusif(a) Job In Live ». /p h3Poste /h3 pLa MNH recrute en CDI, un(e) Responsable de Territoire Adjoint H/F sur le Territoire Normandie-Bretagne. /p h3Responsabilités /h3 ul liAssister le/la Responsable de Territoire dans le management et le pilotage au quotidien du secteur (60 %) /li liAccompagner et animer le réseau des commerciaux sur leurs activités (permanences, CA, communication, dans le développement collectif et partage d’outils pour atteindre les objectifs) /li liAccompagner les collaborateurs sur le partage des bonnes pratiques terrains (montée en compétences et développement de carrière) /li liCoconstruire le PAC annuel avec le/la Responsable de Territoire /li liReprésenter l'entreprise lors de réunions avec les élus ou des rendez-vous décideurs avec les directions /li liRéaliser des propositions avec les collaborateurs et travailler ensemble sur le plan d'action (positionnement et plans d'action futurs sur site) /li liRéaliser les actions de lobby et travail terrain avec les commerciaux /li liEn plus des fonctions managériales, conserver une activité commerciale (40 %) et développer le portefeuille d’adhérents en réalisant de la prospection commerciale (terrain et téléphonique) en vue d'accroître la commercialisation des produits santé et prévoyance /li liFidéliser, conseiller les adhérents /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liIssu(e) d'une formation supérieure en Banque/Assurance ou commerce, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions commerciales, idéalement dans le domaine de l’Assurance/mutuelle. /li liVous avez une connaissance du marché de l'assurance santé B to C et collective, et de l'environnement mutualiste. /li liDynamique et orienté(e) sens du résultat, vous avez le goût pour les challenges, tout en étant doté(e) d'un esprit d'équipe et d'un très bon sens du relationnel. /li liVous maîtrisez le pack office. /li /ul h3Avantages /h3 pRémunération attractive sur 13,55 mois (+ variable), télétravail (2 jours/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, véhicule de fonction (+ carte essence et Télépéage) + Tickets restaurants, etc. /p /p #J-18808-Ljbffr