Actions auprès des enfants :
Animer des activités d'éveil, tant collectives qu'individuelles, pour accompagner les enfants dans leur développement physique, psychique et cognitif.
Observer et analyser les comportements des enfants afin de mettre en place des actions adaptées à leurs besoins spécifiques.
Participer aux synthèses et réunions avec les partenaires pour suivre l'évolution des enfants.
Contribuer au dépistage des troubles du développement.
Organiser des sorties pédagogiques en fonction des possibilités (en lien avec la sécurité publique, protocole VIGIPIRATE).
Interventions auprès des parents :
Informer et rassurer les parents sur l'évolution de leur enfant.
Organiser des temps d'échanges et de partage avec les parents si nécessaire.
En collaboration avec la direction, animer des réunions thématiques et accompagner les parents dans leur rôle d'éducateur principal.
Interventions auprès de l'équipe :
Animer la vie de l'équipe, favoriser sa cohésion et encourager la communication et l'échange de bonnes pratiques.
Partager ses connaissances pédagogiques, soutenir l'équipe et impulser un désir constant de formation continue.
Participer aux actions partenariales et à l'aménagement de l'espace au sein de l'établissement.
Tâches administratives :
Participer à l'élaboration des achats de matériels pédagogiques en fonction des besoins identifiés.
Mettre en oeuvre des projets pédagogiques en lien avec le projet d'établissement.
Gérer les plannings de l'équipe et assurer la continuité de direction en l'absence de la direction.
Rôle de coordination :
Assurer la communication entre la direction et les équipes en garantissant les transmissions et en veillant au respect du règlement intérieur.
Identifier et signaler les conflits éventuels, rendre compte de l'avancée des situations et des projets en cours.
Créer des outils de travail efficaces et organiser la collaboration avec les différents intervenants (personnel de santé, psychologues, partenaires divers).
Le poste nécessite une disponibilité du lundi au vendredi, avec des horaires allant de 8h30 à 19h. Une grande flexibilité et réactivité sont attendues afin d'assurer une présence constante et de garantir le bon dérouleme
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants obligatoire.
Capacité à animer une petite équipe et à observer les comportements des enfants pour ajuster l'accompagnement.
Maîtrise des méthodes pédagogiques adaptées à la petite enfance.
Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'initiative.
Excellentes compétences relationnelles : diplomatie, écoute, et sens de la communication. Expérience professionnelle :
Vous avez déjà une solide expérience dans le domaine de l'éducation et de l'accompagnement des jeunes enfants, idéalement en tant qu'éducateur(trice) de jeunes enfants ou dans un rôle similaire. Vous avez acquis une expérience significative dans la gestion d'activités pédagogiques, l'observation et l'analyse des comportements des enfants, ainsi que dans l'accompagnement de projets éducatifs.
Au cours de vos précédentes missions, vous avez su :
Animer des activités de groupe ou individuelles, adaptées aux besoins spécifiques des enfants.
Identifier les besoins de chaque enfant et mettre en place des actions personnalisées pour favoriser leur épanouissement.
Travailler en collaboration avec les parents, en établissant une relation de confiance et en les accompagnant dans leur rôle d'éducateur.
Participer activement aux réunions d'équipe et promouvoir une dynamique de groupe positive et collaborative.
Assurer un rôle de coordination entre la direction, les équipes et les partenaires extérieurs pour garantir la cohésion et le bon déroulement des projets pédagogiques.
Gérer des tâches administratives liées à la gestion de l'équipe, des plannings et des achats de matériel pédagogique.
Votre sens de l'organisation, votre capacité à prendre des initiatives et à vous adapter aux différentes situations, ainsi que vos compétences en gestion de groupe et en communication, ont toujours été des atouts majeurs dans votre parcours.
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