Présentation de l'entreprise :
Laulhère est la dernière fabrique historique de bérets en France, fondée en 1840.Maison en perpétuel mouvement, elle incarne à la fois un savoir-faire artisanal ancestral et une capacité rare à se réinventer.Aujourd’hui remis au centre de la création contemporaine (notamment sur les podiums de la Fashion Week de Paris), le béret Laulhère est devenu un symbole de la French Touch autant qu’un marqueur international de liberté et de non-conformisme.Chaque pièce est fabriquée intégralement en France, avec des matières nobles, des couleurs audacieuses et des formes innovantes. Laulhère allie exigences de la Haute-Couture, rigueur industrielle et culture du geste juste.
Votre mission:
Nous recherchons un manager de terrain expérimenté, capable d’emmener les équipes et de faire évoluer nos ateliers dans une logique d’amélioration continue, de performance durable et de transmission des savoir-faire.
Ce poste est central.
Il s’inscrit dans une organisation déjà existante, avec des équipes en place et des plannings structurés, mais avec un enjeu clair : repenser, fluidifier et faire progresser le fonctionnement des ateliers.
Vous travaillez en binôme étroit avec la direction de la production.
La confiance, l’alignement et la capacité à décider ensemble sont essentiels.
Votre mission
Votre rôle n’est pas d’exécuter, mais de faire grandir l’organisation terrain.
Vous êtes attendu(e) pour :
- Manager, fédérer et faire monter en compétence les équipes des ateliers (tricotage, teinture, foulonnage, confection).
- Donner du sens aux objectifs de production et embarquer les équipes dans une dynamique collective.
- Identifier les dysfonctionnements, les irritants et les leviers d’amélioration.
- Proposer et mettre en œuvre des évolutions concrètes : méthodes, organisation, flux, outils simples.
- Contribuer à la réflexion globale sur l’avenir des ateliers : performance, qualité, conditions de travail.
- Être présent(e) sur le terrain, au quotidien, avec une posture exigeante, juste et humaine.
- Porter et transmettre la vision du Made in France, du travail bien fait et du respect des savoir-faire.
Vos responsabilités clés
- Pilotage opérationnel quotidien des ateliers, en lien avec les plannings existants.
- Management direct et indirect des équipes de production.
- Animation d’une dynamique d’amélioration continue.
- Mise en place d’indicateurs simples, compris et partagés par les équipes.
- Reporting structuré des actions menées, des résultats obtenus et des axes de progrès.
- Contribution ponctuelle à des projets d’innovation ou d’évolution des collections.
Profil recherché:
Nous cherchons avant tout un leader de terrain.
Ce qui est indispensable :
- Expérience confirmée (10 ans ou plus) dans le management d’ateliers ou d’unités de production.
- Capacité démontrée à emmener des équipes dans le changement.
- Culture forte du terrain, du concret, du “faire avec”.
- Autorité naturelle, basée sur la compétence, la clarté et le respect.
- Goût pour l’amélioration continue et la transmission.
Ce qui est un plus :
- Expérience dans le textile ou l’artisanat.
- Sensibilité aux environnements industriels à forte identité.
- Capacité à travailler dans des structures à taille humaine, exigeantes et engagées.
Ce poste est fait pour vous si…
- Vous aimez être au cœur de l’action.
- Vous croyez qu’un atelier performant est d’abord un collectif bien managé.
- Vous savez faire progresser sans brutaliser.
- Vous cherchez un projet de sens, pas un simple poste.
Rémunération : selon profil
Métier : Logistique
Lieu de travail : OLORON SAINT MARIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
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