Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, et avec le soutien d’une assistante administrative, vous avez pour missions de :
* Mettre en œuvre le processus de recrutement (rédaction et diffusion des profils de poste, organisation et participation aux entretiens, finalisation administrative et participation au processus d’intégration des agents)
* Contribuer à l’attractivité de la collectivité par des méthodes de recrutement innovantes et un partenariat dynamique avec les écoles, organismes de formation, France Travail
* Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation (définition des orientations stratégiques et analyse des besoins en lien avec les services, mise en œuvre des actions de formations collectives et individuelles en lien avec le CNFPT notamment, préparation et suivi de la commission formation)
* Assurer la gestion administrative et financière de l’apprentissage
* Participer à l’accompagnement des agents en situation de mobilité professionnelle choisie ou contrainte
* Assurer, en lien avec le responsable du service carrière/paie, un rôle de conseil et d’assistance en matière de préparation aux concours et examens professionnels
* Développer les outils d’une GPEC (référentiel métiers et compétences, création ou mise à jour des fiches de poste) avec l’aide d’un.e stagiaire
Candidatures jusqu’au 26 mai 2024
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