En tant que RRH opérationnel et de proximité multi sites, vous aurez pour principales missions :
* Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (appui RH, conseils en droit social, posture managériale…) ;
* Gérer les procédures disciplinaires (avertissements, convocations, entretiens, sanctions, ruptures de contrats…) ;
* Être un interlocuteur disponible et à l'écoute des collaborateurs : climat social, gestion des conflits, prévention des tensions,... ;
* Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs et suivre leur évolution ;
* Mettre en œuvre les actions RH terrain : entretiens professionnels, campagnes d'évaluations, formations, etc. ;
* Être force de proposition pour améliorer les pratiques RH et renforcer l'engagement des équipes.
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
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