Rejoignez Larraqué Vins International pour piloter nos vins premium sur une zone clé entre Orly et CDG, au sein d'un groupe familial en plein élan, engagé dans l'innovation et la durabilité.
Rattaché au Directeur National des Ventes, vous intervenez sur la zone de l'Ile de France Est, au coeur d'une dynamique d'équipe avec les chefs de secteur Paris Nord, intramuros et le reste de la France.
Vos principales missions :
- Développer et enrichir le portefeuille clients GMS via prospection ciblée et identification d'opportunités sur le terrain.
- Négocier, implanter nos références en magasin et assurer leur visibilité en linéaire.
- Dynamiser les ventes avec des actions promotionnelles (foires aux vins, animations saisonnières).
- Assurer la présence et la performance continue des produits référencés.
- Optimiser les implantations grâce à des outils de merchandising dédiés.
Vous évoluerez dans un cadre structuré et collaboratif :
- Collaboration étroite avec le Directeur National des Ventes et les autres chefs de secteur (Paris Nord, intramuros...).
- Réunions terrain bimensuelles, comités semestriels, partage de bonnes pratiques et formations dédiées.Ce poste est une opportunité fédératrice pour un·e expert·e GMS Vins, commercial.e terrain aguerri.e, désireux.se de déployer un portefeuille riche tout en relevant les défis d'un secteur exigeant et stimulant.
Vos atouts
- Expertise vin de 2 à 5 ans avec une solide connaissance en GMS
- Autonomie & méthode : prospection efficace, fidélisation et déploiement en linéaire.
- Leadership fédérateur : capacité à impulser le développement & coordonner autour d'objectifs communs avec ses clients.
- Techniques au service du terrain : pragmatisme et sens du merchandising
- Appétit pour la conquête : orienté·e résultats, vous aimez relever les défis
Ce que LVI met en place pour vous :
- Package attractif à 45k (35k fixe + ~10k variable, évolutif & déplafonné)
- Avantages complets : véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, remboursement des frais, 13¿ mois, intéressement, mutuelle familiale.
- Accompagnement et collectif fort : pilotage par le Directeur National des Ventes, réunions régulières, comités semestriels, partage de best practices
- Culture engagée : intégrer un groupe familial respectueux des terroirs, agile de la vigne à la distribution
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