Adjoint au directeur du budget et de la performance – h/f - crous de versailles

Informations générales Organisme de rattachement Crous de Versailles Référence 2026-2266512 Date de début de diffusion 06/05/2026 Date de parution 06/05/2026 Date de fin de diffusion 05/06/2026 Localisation Versailles Intitulé long de l'offre Adjoint au directeur du budget et de la performance – H/F - Crous de Versailles Date limite de candidature 25/05/2026 Employeur CROUS de l'académie de Versailles, établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016. Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint au directeur du budget et de la performance – H/F - Crous de Versailles Descriptif de l'employeur Placé sous la tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, le CROUS de l’académie de Versailles est un établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il accompagne la vie étudiante dans les 4 départements qui composent l’académie de Versailles : Les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95). Dans le cadre d’un partenariat étroit avec les établissements d’enseignement supérieur et les collectivités territoriales, le Crous de Versailles exerce ses missions pour l’amélioration des conditions de vie d’environ 230 000 étudiants. En ce sens, l’établissement accompagne plus de 40 000 boursiers et sert plus de 3,5 millions de repas par an via une soixantaine de restaurants et de cafétérias. Il dispose d’une capacité de logements étudiants de près de 10 000 lits répartis au sein de 38 structures d'hébergement. Effectifs : 738 ETP répartis sous différents statuts : fonctionnaires, CDI, CDD. Domaine d'activité : opérateur "vie étudiante" Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, actions culturelles Description du poste En appui du directeur du budget et de la performance, l’adjoint(e) au directeur du budget et de la performance a pour mission : Programmation et le suivi de l’exécution budgétaire : - Contribuer à la définition de la politique économique (activités marchandes, masse salariale), d’investissement et d’achat de l’établissement ; - Elaborer et suivre le budget de l’établissement en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale et animer le dialogue de gestion infra-annuel en lien avec les différents responsables budgétaires ; - Accompagner le directeur du budget et de la performance, en amont de chaque budget (initial ou rectificatif) dans l’élaboration des tableaux budgétaires en format GBCP ; - Superviser le contrôle budgétaire en lien avec les équipes et le référent en matière de contrôle interne financier ; - Accompagner la mise en place d’un processus de programmation budgétaire au niveau de la restauration, de l’hébergement et des services supports ; - Animer le dialogue avec les bailleurs dans le cadre de la formalisation et/ou l’exécution des différentes conventions de gestion liant le CROUS. En assurer le suivi, le contrôle de liquidation (contrôle des factures et des constituants associés, respect des termes des conventions…) ; - Former et conseiller les utilisateurs sur des outils de pilotage. Exécution financière : - Contrôler et valider les engagements juridiques passés par les différents responsables et gestionnaires budgétaires ; - Valider les services faits en lien avec les responsables de secteurs concernés ; - Superviser la consolidation de données financières et l’application des normes comptables. Contrôle de gestion et suivi de la performance : - Participer à la mise en place d’un tableau de bord et à la définition d’indicateurs de performance fiables et pertinents ; - Superviser le suivi des indicateurs de performance concernés et le reporting associé (en lien avec le contrôleur de gestion) ; - Participer à la rédaction et à la saisie des enquêtes nationales ; Management : - Animer, piloter, manager la direction du budget et de la performance en lien avec son directeur ; - Accompagner les équipes dans la conduite du changement et la mise en place des actions de modernisation de la gestion de l’établissement. Autres missions : - Participer, en lien avec le service de la commande publique, à la définition de la politique achat de l’établissement et à la stratégie associée ; - Rédiger et mettre en forme des documents administratifs (rapports de présentation du budget initial et rectificatifs, le rapport d’activité et de performance, rapport de gestion…) ; - Elaborer et suivre le budget de l’Institut d’Excellence de Marly-le-Roi ; - Procéder, en lien avec la direction générale et les services métiers concernés, au suivi de toutes les conventions de gestion. Conditions particulières d'exercice Encadrement: 3 agents de catégorie A, 2 agent de catégorie B et 3 agents de catégorie C Descriptif du profil recherché Savoirs : - Maîtrise des règles de comptabilité publique et budgétaire - Connaissance de la réglementation relative à la GBCP - Maîtrise des systèmes d’information budgétaires et financiers - Connaissance de l’environnement institutionnel Savoir-faire: - Connaissance des méthodes de direction, d’animation et de management - Savoir inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Conduire et accompagner le changement - Aptitude à mener des entretiens, à la négociation, au dialogue et à la conduite de projet - Bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel). Savoir être : - Disponibilité, réactivité, adaptabilité, rigueur, sens de l’organisation et fiabilité - Capacité d’écoute et de conviction - Animer et encadrer une équipe - Savoir fédérer et avoir le sens du collectif - Etre force de proposition - Sens du relationnel et de la hiérarchie. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ doivent être adressées à l'adresse suivante : recrutement@crous-versailles.fr les candidatures transmises via le site ne seront pas prises en compte. (fonctionnalité « je postule à cette offre ») Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) VERSAILLES (78000) Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Spécialisation Comptabilité, gestion Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement@crous-versailles.fr Contact 1 recrutement@crous-versailles.fr Contact 2 recrutement@crous-versailles.fr