Description du poste
Vos missions principales seront :
1. Participer à la gestion administrative des dépenses de fonctionnement de la CPAM (suivi, construction, établissement comptable, prévision N et suivi de l'année N)
2. Contribuer à la maîtrise des coûts de gestion et à la réalisation des objectifs nationaux.
3. Diffuser et partager l'information aux Directions et Services concernés.
4. Assurer la remontée des informations à la CNAM dans les délais impartis.
Profil recherché
Vos compétences
Profil et compétences attendues :
5. Formation en gestion ou économie complétée par un bagage comptable,
6. Qualités rédactionnelles, d'analyse et de rigueur poussées,
7. Sens de l'organisation et vision prospective,
8. Adaptabilité et travail en équipe,
9. Maîtrise avancée d'Excel et des outils bureautiques.
Une expérience dans la gestion des ressources humaines, des achats ou de la comptabilité serait un plus.
Informations complémentaires
Ce que nous proposons :
10. Un salaire mensuel brut : € sur 14 mois (au prorata temporis). Ce poste est classé niveau 6 de notre grille institutionnelle - CCN Régime général de la Sécurité Sociale)
11. Une carte déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (reste à charge 4,61 €).
12. Une mutuelle d'entreprise
13. Une prime d'intéressement (au prorata temporis)
14. Un CSE avantageux
15. Une prise en charge des frais de transports en commun à 75 % et/ou un forfait à mobilité durable
16. Des horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes
17. Jusqu'à 20 jours de RTT par an
18. La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois et une fois l'autonomie acquise sur votre poste)
19. Et aussi : une association sportive proposant des cours sur site et une salle de sport, une prime de crèche et garde d'enfants, un parking couvert, et un environnement de travail accessible par train (Versailles Chantiers /Porchefontaine).
Poste à pourvoir début février en vue d'un tuilage de 4 mois. Poste localisé sur notre site de Versailles.
Processus de recrutement : Test psychotechnique Assessfirst / Epreuve pratique / Entretien avec Manager + pair + RH.
Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et auront un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles ils auront accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Yvelines.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre service public.
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