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Gestionnaire de relations administratives h/f

Loos
Santelys Association
Publiée le 12 septembre
Description de l'offre

Établissement privé à but non lucratif spécialisé dans le domaine de la santé et de l’Hospitalisation À Domicile, Santélys recrute un Gestionnaire de relations administratives H/F.

Vous intervenez auprès des prescripteurs pour instaurer un dialogue sur la question administrative, en établissant des liens relationnels, en identifiant les acteurs du traitement administratif, et en agissant auprès d’eux afin de récupérer les éléments administratifs conformes et validés par les prescripteurs, dans une optique de réduction des délais.

Vous sensibilisez les prescripteurs à l’utilisation de notre outil extranet en leur proposant des démonstrations, en présentant les évolutions, et en transmettant les listes de documents prochainement nécessaires et pouvant être produits via cet outil.

Vous suivez de façon précise le bon acheminement des documents administratifs. Vous vous rendez dans les centres hospitaliers pour y déposer nos outils, permettant d’identifier les documents manquants, puis assurez leur récupération. Vous effectuez des relances et vérifiez la conformité des pièces administratives.

Le poste est à pourvoir en CDD (6 mois) sur le secteur des Hauts-de-France et nécessite des déplacements quotidiens.


Profil recherché

* Titulaire d’un Diplôme Bac + 2. Une expérience confirmée dans un poste similaire, incluant autonomie et déplacements, est requise.
* Aisance relationnelle, entregent, aptitude à créer et entretenir une relation de confiance tout en véhiculant les valeurs de Santélys.
* Aptitude à comprendre les circuits administratifs et à identifier les interlocuteurs clés.
* Capacités d’organisation et de priorisation des tâches.
* Proactivité.
* Rigueur, détermination, diplomatie.
* Rigueur, organisation, esprit d’équipe.

À l’aise avec l’informatique et maîtrisant la LPP, vous faites preuve d’adaptabilité et de bon relationnel avec les professionnels de santé.


Avantages

* Organisation flexible pour concilier vie personnelle et professionnelle : choix du niveau de rémunération et du nombre de jours de congés.
* Primes (assiduité, intéressement, innovation…) et nombreux avantages sociaux : titres restaurant, plan d’épargne entreprise, compte épargne temps, avantages du CSE.
* RTT et congés supplémentaires en fonction de l’ancienneté.


J-18808-Ljbffr

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