En tant que Product Owner chez MEEDZ, tu seras le chef d’orchestre entre les utilisateurs, les équipes techniques, et les parties prenantes. Ton job : transformer les besoins du métier transport en fonctionnalités qui dépotent, tout en gardant le cap sur la qualité, la fluidité et l’efficacité opérationnelle.
Ce que tu feras au quotidien :
Accompagner le métier transport : tu seras l’interlocuteur privilégié des équipes métier pour comprendre leurs enjeux, transformer leurs besoins en specs (user stories) claires et impactantes, et suivre les évolutions du TMS.
Piloter la roadmap : en binôme, tu construiras et ajusteras la vision produit, les jalons clés, et les priorités business.
Gérer le backlog et prioriser les évolutions : tu feras vivre un backlog solide et pertinent, avec une vraie logique de valeur.
Étudier les impacts des évolutions SI : chaque transformation a ses conséquences, et tu seras le cerveau analytique qui anticipe, structure et documente.
Coordonner les tests métiers : tu participeras aux tests fonctionnels.
Support de niveau 3/4 : tu débloqueras les sujets complexes et analyseras les demandes de service.
Tu as une vraie fibre produit, mais tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis quand il faut. Et surtout, tu sais faire le lien entre métier, technique, et delivery.
✅ 4+ ans d’expérience en tant que PO ou dans un rôle de pilotage produit/projet
✅ À l’aise dans un contexte agile & complexe, avec des interlocuteurs nombreux
✅ Bonne compréhension des architectures SI, et curiosité pour le monde technique (bases de données, cloud, flux…)
✅ Une expérience dans le domaine du transport ou du TMS est un gros plus
Meedz en quelques mots
L'histoire commence avec Julien : le fondateur, mais qui est-il ?
Avant d'être le fondateur de Meedz et de vouloir revisiter le fonctionnement des ESN, il a été lui-même consultant IT durant 15 ans. Tu t'en doutes, il connaît son sujet et ses travers ! Notre objectif est simple : contribuer à l'épanouissement de nos collaborateurs à travers l'accompagnement, la communication et une grosse culture du feedback.
En résumé MEEDZ:
Ø Création en mars 2021
Ø 2 agences : Lille et Paris. D'autres à venir, nous voulons voyager !
Ø TRANSPARENCE et PARTAGE
C'est bien tout ça, mais nous que peut-on t'apporter ?
Un accompagnement régulier (trimestriel) de la part de ton manager et de ton RH
Suivi de mission avec ton manager et ton client
Évidemment, si en dehors de ces créneaux, tu ressens le besoin de faire le point, nous sommes tout ouïs.
Et la vie d'équipe dans tout ça ? Des verres informels par-ci par-là, un afterwork par mois pour se retrouver, et les bureaux sont toujours ouverts pour échanger et travailler ensemble !
Meedz oeuvre pour l'égalité des chances et valorise la diversité des personnes. Nous souhaitons permettre aux potentiels individuels d'être reconnus, respectés afin de contribuer au dynamisme de notre société.
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