L'ÉTABLISSEMENT : Hôpitaux Publics de l'Artois Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux. Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier, Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros. Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens. Le Centre Hospitalier de Lens est l'établissement support des Hôpitaux Publics de l'Artois. C'est l'hôpital le plus important du Pas-de-Calais en termes d'activité. Il propose, à quelques exceptions près, l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales. Il s'appuie sur un plateau technique conséquent et complet (imagerie, labo, blocs opératoires, consultations,), une maternité de niveau 3, et certaines activités généralement limitées aux CHU. Il dispose d'un service d'urgences à très forte activité et reconnu comme centre de recours sur le territoire dans plusieurs domaines. LE POSTE : Le ou la responsable logistique des secteurs déchets et linge planifie, organise, pilote et harmonise le fonctionnement des secteurs de la collecte des déchets et des unités relais de blanchisserie et de lingerie des HPA, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies (prestations internes et externes) tout en respectant les besoins « clients » dans le respect des normes HQSE définies. Activités générales Définir et mettre en uvre la politique spécifique à son domaine d'activité Établir, actualiser, organiser et mettre en uvre les processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques au domaine d'activité Concevoir et réaliser des outils et/ou des méthodes spécifiques au domaine d'activité Conseiller les décideurs sur les choix, les projets et les activités du domaine d'activité Conseiller les pôles sur les projets d'établissement dans son domaine de compétences Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards, Définir et mettre en place l'organisation et les structures Élaborer et mettre en place l'organisation des services Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité Organiser et décrire les processus spécifiques à son domaine et traiter les dysfonctionnements Organiser et suivre les activités/projets opérationnels, les coordonner avec les interlocuteurs internes et externes Planifier l'activité et l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en uvre pour la continuité de service Assurer le contrôle et le reporting Réaliser études et travaux de synthèse relatifs à son domaine d'activité Identifier, recenser, analyser et traiter les risques relatifs au domaine d'activité Activités spécifiques Encadrer les équipes opérationnelles associées à la collecte/gestion des déchets, URBL Détenir la qualification de conseiller à la sécurité pour le transport des matières dangereuses Gérer les rejets liquides et gérer les conventions d'autorisation de déversement Assurer la gestion de projet : - Participer aux projets des HPA notamment à travers l'harmonisation des process, la généralisation des bonnes pratiques et l'analyse des mutualisation possibles - Planifier les activités et gérer l'ensemble des moyens institutionnels (humains, financiers, techniques) à mettre en uvre pour garantir la qualité optimale des prestations - Proposer des objectifs annuels globaux des secteurs concernés - Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plan d'action et en moyen de réalisation Suivre les contrats fournisseurs et des prestations fournies - Elaboration et suivi des contrats des fournisseurs et des prestataires de service dans les domaines liés : - A la location d'équipements, collecte et traitement de déchets - Aux différentes prestations de blanchisserie et de l'achat des articles de linge (grand plat, petit plat et vêtements professionnels). - Aux opérations de salubrité publique (uniquement pour le CHBB) - Organiser et développer la relation client : réponses aux problématiques et mises en place d'actions correctrices pertinentes. - Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail dans le cadre du suivi des prestations, de l'amélioration continue et des projets institutionnels. Suivre l'activité : - Contrôle et suivi du bon déroulement des « process » spécifiques - Suivi technique, économique et des dysfonctionnements associés aux activités - Mise en place d'indicateurs - Suivi budgétaire Gérer les dossiers d'inspection et les questionnaires - Organismes de certification pour la mise en uvre des démarches de reconnaissances externes de la qualité : HAS - Agences environnementales : DREAL / ADEME (Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie) / Agence de l'eau - Agences sanitaires : ARS Participer aux processus d'évaluation interne ; Coordonner les diagnostics et audits et assurer la veille spécifique à son domaine d'activité Assurer les missions dans le cadre du NHMA : - Participer aux réflexions sur l'organisation des futurs secteurs en collaboration avec l'équipe projet. - Préparer les changements inhérents au nouvel hôpital - Participer à l'accompagnement des équipes dans les changements de pratiques PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis Bac 5 en environnement, hygiène, sécurité, développement durable et/ou logistique Expérience souhaitée en établissement de santé, collectivité ou entreprise soumise à des obligations environnementales Temps de travail 100 % Forfait jour Conditions d'exercice Missions exercées sur les 4 établissements constitutifs du GHT Déplacement sur les 4 établissements du GHT Mme DELPHINE CHAUSSIDIERE
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