MISSIONS (pour quoi faire) :
- Construire et proposer un projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants (3/10 ans) en ACCEM
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
- Encadrer l'équipe d'animation
FONCTIONS (activités) :
- Accompagner l'équipe d'animation à la conception et l'animation des projets d'activités du Centre de Loisirs
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Animer et piloter les équipes d'animation
-Superviser les agents d'entretien et cuisinier(ère)
- Animer et gérer les relations avec les familles
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'ACCEM
TACHES PRINCIPALES (description des opérations effectuées) :
- Travail administratif : (Cf. Note aux directeurs d'ACM des Francas)
. Gestion administrative et financière
. Elaboration du bilan quantitatif et qualitatif des activités menées sur l'ACCEM
. Elaboration des supports de communication (info familles, programmes d'activités,)
- Travail sur le site :
. Accueil des parents et des enfants
. Mise en œuvre des animations
. Gestion des animateurs et du personnel affecté au service
. Organisation de sorties
. Formation et encadrement des stagiaires BAFA
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES DU POSTE
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Avec la Coordonnatrice pédagogique des Francas de Vaucluse
- Avec le Directeur Départementale des Francas de Vaucluse
-Avec l'assistante de gestion des Francas de Vaucluse
- Avec les services de la commune sur laquelle est implanté le centre
RELATIONS EXTERNES :
- Communication permanente avec les parents et les enfants
- Coopération avec les directeurs des écoles et les enseignants
- Relations avec les institutions : SDJES, PMI...
- Prestataires extérieurs : Parc Naturel Régional du Lubéron, Piscine, bibliothèque.
CONTRAINTES DU POSTE :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les obligations de service public.
- Rythme de travail et pics d'activité liés à la période estivale
- Nécessite une grande disponibilité
COMPETENCES REQUISES :
- Être titulaire d'un BPJEPS LTP complet ou BAFD
SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) :
- Savoir élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'ACCEM
sous l'autorité du coordonnateur
- Savoir encadrer, gérer et manager une équipe (participer au
recrutement des animateurs et les évaluer)
- Savoir animer, construire et maintenir une dynamique de groupe
- Savoir réaliser des supports de communication
- Savoir repérer les enfants en difficulté et avertir les services compétents
- Définir les besoins en matériel, organiser la gestion des locaux
- Elaborer le règlement intérieur et le faire appliquer
- Connaître la réglementation en ACCEM
SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) :
- avoir le sens de l'accueil et de l'écoute
- être autonome et disponible
- savoir anticiper des situations à risques
Poste à pourvoir : du Lundi 08 Juillet au Vendredi 02 Août 2024
- Lieu : ACCEM de Saint Saturnin les APT (école EMPEREUR)
- Contrat CEE (Contrat d'Engagement Educatif) : 20 jours + 5 jours de préparations / bilans
- Salaire : 80 € brut par jour + 10 % de congés payés
Experience: Débutant accepté
Compétences: Programme d'animation socio-culturelle,Organisation d'évènements culturels ou artistiques,Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1),Habilitation BAFD,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions, ...) et les présenter au public,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir des supports de communication et d'image,Organiser, coordonner un événement,Élaborer, suivre et piloter un budget,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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