Temporis Recrute !
Notre entreprise cliente, situé à Torfou et spécialisée dans l’aménagement paysager, recherche un(e) Agent d’entretien motivé(e) pour rejoindre son équipe. L’entreprise intervient sur des projets d’aménagement et d’entretien d’espaces verts, qu’ils soient extérieurs ou intérieurs, alliant technique, créativité et respect de l’environnement.
En poste, vous serez en charge d’aménager et d’entretenir des espaces verts et des décors végétaux, en respectant les règles de sécurité et la réglementation environnementale. Vous pourrez également participer à la réalisation d’ouvrages paysagers, de petits ouvrages maçonnés et à l’installation de mobilier urbain. Votre rôle contribuera directement à créer des espaces agréables, esthétiques et durables pour les clients.
Compétences recherchées :
Tu possèdes des compétences en entretien des espaces verts, plantations, tonte, taille et arrosage, et tu sais aménager de petits ouvrages paysagers et installer du mobilier urbain. Tu es à l’aise avec l’utilisation d’outils et de machines de jardinage, tu respectes les règles de sécurité, tu fais preuve d’autonomie et d’organisation, et tu sais travailler en équipe. La polyvalence et la capacité à t’adapter à différentes conditions de travail sont également importantes.
Ton profil :
Le poste nécessite de la polyvalence et de la rigueur. Vous devez être capable de travailler en autonomie tout en intégrant une équipe, être attentif aux détails et savoir utiliser différents outils et équipements d’entretien paysager.
Condition du poste :
•Poste à pourvoir en CDI, à temps plein.
•Rémunération variable entre € et 14 € selon profil et expérience.
•Avantages proposés selon la politique interne de l’entreprise : équipements de protection, vêtements de travail fournis, formations internes.
Savoirs et savoir-faire Entretenir un élément de décoration, Installer des mobiliers urbains de parc et jardin, Entretenir un espace extérieur, Entretenir des équipements Qualités requises Travail en équipe, Rigueur, Capacité d'adaptation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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