Responsable de site (h/f)

Responsable de site (H/F) Poste basé à Blois (41) Nous recrutons pour l’une de nos entreprises partenaires, spécialisée en bâtiment et en fort développement, un(e) Responsable de site. Ce recrutement stratégique vise à structurer l’activité, piloter la performance globale du site et accompagner la croissance de l’entreprise dans une logique de développement et de fidélisation client. Rattaché(e) à la Direction Générale, il pilote et coordonne l’ensemble des activités du site. Les missions Véritable garant(e) du bon fonctionnement global de l’activité, vous veillez à atteindre les objectifs de qualité, coûts, délais et rentabilité, tout en assurant la satisfaction client et l’engagement des équipes : Piloter l’ensemble des activités de fabrication, de préparation et de pose des menuiseries, tout en assurant la bonne organisation des chantiers, le respect des délais, la qualité et l’optimisation des ressources. Développer et fidéliser le portefeuille clients, être l’interlocuteur privilégié des clients et partenaires, et assurer le suivi de la satisfaction ainsi que des éventuels litiges. Encadrer, animer et accompagner une équipe d’environ 15 collaborateurs, en organisant le travail quotidien, en développant les compétences et en maintenant un management de proximité exigeant et bienveillant. Structurer et optimiser la planification des activités atelier et chantiers, anticiper les besoins en ressources humaines et matérielles, et améliorer les outils de suivi ainsi que les process internes. Suivre les résultats économiques du site, participer à l’élaboration du budget et mettre en place les actions correctives nécessaires pour garantir la performance globale. Garantir le respect des règles de sécurité sur site et sur les chantiers, Assurer la conformité des réalisations aux exigences techniques, mettre en place et suivre les procédures qualité, et traiter les non-conformités avec rigueur. Le profil recherché Expérience confirmée impérative en gestion de site, de production ou de conduite d’activité. Solides compétences en management d’équipe et en pilotage de la performance économique. Expérience en gestion commerciale et en relation client. Savoir se remettre en question et montrer une réelle volonté de progresser. Faire preuve d’un excellent relationnel et sens du service client. Avoir un Leadership, unsens du collectif et une orientation résultats Conditions du poste Déplacements : chantiers sur les départements limitrophes Contrat : CDI Statut : Cadre Rémunération Selon profil et expérience Véhicule de fonction Démarrage : dès que possible