Chef de groupe sponsoring tv & radio (f/h/x)

Agency :

Havas Play

Job Description :

HAVAS PLAY : « Nous rendons les marques incontournables dans la vie des gens. » 

Chez Havas Play, nous construisons des marques en les plaçant au cœur des communautés, des passions et des conversations, grâce à des partenariats, des contenus et des expériences créatives.

Nous nous basons pour cela sur une approche propriétaire – 5 to Play – pour identifier, comprendre et décrypter comment chacun d’entre nous occupe ces 5 heures quotidiennes de temps choisi.

🔥 Agence créa’ et média à la fois, nous accompagnons nos clients dans le développement de leur stratégie de communication via le social média, l’influence, le brand content, les partenariats média, le gaming et l’esport, les relations presse, la brand experience et l’événementiel.

🏆 Notre créativité est reconnue en France et à l’international, avec plus de 150 prix internationaux dont des Cannes Lions, des Eurobest et des Clio. Jusqu’à devenir la 1ère agence française au classement WARC Media, chaque année depuis 2022.

🌎 Nous sommes aujourd’hui un réseau international présent aujourd’hui dans 22 pays ! Erasmus likes this.

Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ACER, ALL (groupe Accor), Allianz, Basic Fit, BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, KFC, la SPA, Leroy-Merlin, LVMH, PUMA, UEFA… 



Site : https://www.havasplay.com/  

Instagram : @Havasplay_FR  

X : @HavasPlay_FR 

TikTok : @Havasplay_FR 



L’ÉQUIPE

Au sein de l’équipe Content & Media Partnerships, la team Expertise conçoit et pilote les stratégies média de sponsoring TV (OFF&ON), Radio et des formats longs sur ces 2 leviers pour les clients de l’agence.



LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS

Rattaché(e) au Head of Sponsoring TV & Radio, tu accompagnes les équipes Consulting sur leur portefeuille clients en tant qu’expert(e) des stratégies sponsoring TV & Radio.

De l’analyse du brief à la recommandation, jusqu’à la négociation et au suivi des performances des dispositifs déployés, tu interviens sur l’ensemble de la chaîne de valeur avec une forte exigence stratégique, opérationnelle et business.

Tes missions au sein de la team Expertise : 

Stratégie & Recommandations média

* Participer à la définition de stratégies plurimédia en réponse aux enjeux clients

* Construire des recommandations stratégiques argumentées et impactantes

* Identifier et activer les partenaires média les plus pertinents

* Proposer des dispositifs innovants, nourris par une veille active et une forte connaissance des audiences

Sponsoring TV/Radio : de la négociation au bilan

* Piloter les négociations éditoriales et financières avec les régies.

* Garantir la cohérence des deals avec nos benchmarks et l’historique des comptes.

* Déployer, suivre et optimiser les recommandations sponsoring TV & Radio.

* Produire des bilans clairs, analytiques et orientés performances

* Construire et piloter les plans média digitaux en lien avec les dispositifs de sponsoring

* Assurer la mise en ligne, le suivi et l'optimisation des campagnes

Relations partenaires média & veille marché

* Être l’interlocuteur privilégié des cellules OPS des partenaires média (TV, Plateformes SVOD, Radio).

* Sourcer en continu les opportunités et innovations marché

* Être vecteur de ces opportunités et nourrir les équipes consulting et conseil de l’agence des actualités marché.



TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE

* Tu as 3 ans d’expérience en agence ou côté régie/annonceur sur du sponsoring TV et/ou en tant qu’expert pluri média et/ou sur les médias TV et digitaux

* Tu as l’âme d’un fin négociateur, tu sais amener tes idées, aimes convaincre et sais créer des vraies relations avec tes partenaires : chez nous le win-win ça nous parle

* Tu as une réelle capacité d’analyse et de synthèse pour comprendre les audiences des médias

* Tu as une curiosité et ouverture d’esprit sur les nouvelles tendances du marché, les stratégies médias, les innovations et derniers formats

* Tu sais gérer plusieurs projets en même temps, tu es réactif(ve) et sais prioriser

* Tu maîtrises parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) ainsi que les logiciels d’analyses média (Restit, Cresus, Mxplorer, MxCompetitors..)

* Un esprit rigoureux, organisé, méthodique avec l’attention au détail

* Tu es créatif(ve) dans ton approche média avec un esprit orienté solution afin de toujours être force de proposition

* Tu es curieux(se) des solutions d’IA et sais tirer parti des outils LLM pour gagner en productivité et en efficacité au quotidien

* Et l’anglais ? Easy ! Tu sais l’utiliser avec fluidité !

👉 CDI

📆 ASAP

📍 Puteaux, Havas Village



COMMENT NOUS REJOINDRE ?

* Un premier échange téléphonique avec Juliette, HR Business Partner pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ;

* Un premier entretien dans nos locaux avec Clémence, Head of Sponsoring TV & Radio pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers ;

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR

* Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ;

* 75 % du titre de transport remboursé ou 600€ de forfait mobilité durable ;

* Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec subvention de l’agence ;

* Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement) ;

* Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture..


Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Contract Type :

Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.