Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL (3rd Pard Logistic) de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs. Rattaché à la Directrice des ressources humaines d'Onet logistique, vos missions consistent notamment à :
* Conseiller l'ensemble du réseau d'Onet logistique sur tout type de questions relevant du droit social individuel et collectif
* Proposer des solutions concrètes aux opérationnels sur les problématiques de droit social de l'embauche à la rupture du contrat de travail, en intégrant dans les solutions proposées les contraintes techniques, de coûts, politiques, sociales et métiers ;
* L'établissement et la supervision de contrats de travail et des actes juridiques courants relatifs à la gestion du personnel (règlement intérieur, procédures disciplinaires),
* La rédaction et suivi des documents liés aux ruptures des contrats de travail,
* L'organisation des réunions des représentants du personnel (CSE, CSEC, délégués syndicaux),
* Gérer les négociations avec les représentants du personnel, les syndicats et autres parties prenantes externes.
* Assurer l'accompagnement des dossiers disciplinaires et le suivi des dossiers contentieux et précontentieux avec vos partenaires internes,
* Préparer, créer et rédiger les accords collectifs négociés aux niveaux établissement/entreprise/Groupe
* Participer au déploiement des accords collectifs négociés aux niveaux établissement/entreprise/Groupe
* Préparer et animer des formations en droit du travail à destination des différents membres de la communauté du Service du Personnel ou des Opérationnels
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