Contexte de la Mission Dans le cadre d'un projet innovant en Platform Engineering, ALTEN recherche un·e Platform Engineer spécialisé·e en DevOps, OpenShift (OCP) et AI pour rejoindre une équipe dynamique. Objectif : Établir, exploiter et optimiser un environnement scalable et sécurisé pour le déploiement, la supervision et la gestion de modèles ML en production, en garantissant l'efficacité et la fiabilité du cycle de vie des modèles. Missions Clés - Maintenance et Opérations : - Assurer le support quotidien d'une plateforme AI basée sur Kubernetes/OpenShift. - Appliquer les mises à jour et évolutions des composants de la plateforme. - Déploiement et Supervision : - Déployer et superviser des modèles AI dans un environnement Kube/OCP. - Automatiser les processus de déploiement, scaling et gestion des modèles ML. - Gestion des Pipelines CI/CD : - Concevoir et maintenir des pipelines automatisés avec Tekton ou Kubeflow. - Implémenter des solutions pour l'intégration continue, la livraison continue et le monitoring. - Support Technique : - Diagnostiquer et résoudre les incidents (crash de pods, allocation de ressources, etc.). - Personnalisation et Sécurité : - Personnaliser et reconstruire les composants de la plateforme (images, outils, bibliothèques). - Garantir la conformité et la sécurité des environnements de production Modalités de la Mission - Eligibilité habilitation secret défense obligatoire - Type de contrat : Freelance / Consultant. - Durée : 6 mois renouvelable - Localisation : - 2-3 jours sur site en début de mission pour la montée en compétence. - Télétravail partiel possible par la suite. - Environnement : Intégration au sein de la PSL Cloud et collaboration avec les équipes techniques. - Type de contrat : CDI/ freelance - Présentiel/ hybride à raison de plusieurs jours/semaine. PAS DE FULL REMOTE. - Localisation : Vitrolles - Démarrage : ASAP - Séniorité: 8 ans post diplôme Pourquoi Postuler ? - Impact : Contribuer à des projets innovants en IA et DevOps. - Flexibilité : Équilibre entre télétravail et présence sur site. - Expertise : Accès à un écosystème technique de pointe et à des formations continues. Processus de Recrutement - Pré-qualification : Analyse des CV et entretien téléphonique. - Entretien technique : Évaluation des compétences - Entretien Business Manager et évaluation des soft skills - Intégration : Démarrage rapide (ASAP).
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