Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.
Poste basé à Saint-Appolinaire (21)
Forte d'une légitimité dans le domaine nucléaire, nos équipes Eiffage Energie Systèmes conçoivent, réalisent, rénovent et sécurisent les infrastructures et les usines de nos clients. Nous recherchons un :
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Apprenti BTS Gestion PME - PMI
Accompagné(e) par un tuteur / une tutrice, vous évoluerez dans un milieu professionnel dynamique, sur un site client en pleine expansion. Axé(e) sur la relation commerciale et le back office, vous participerez aux missions suivantes selon plusieurs thématiques (Commerciaux / Gestion / Sécurité) :
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Effectuer des analyses de marché (liées aux appels d'offres)
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Effectuer des enquêtes clients annuels et leur analyse (20 / 30 clients)
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Assister le service gestion (facturation, prévision)
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Alimenter les tableaux de bord (commerciaux / sécurité)
La liste des missions n'est pas exhaustive, et elles pourront évoluer selon vos aspirations et les projets en cours.
Vous souhaitez préparer une formation supérieure en assistanat : BTS Gestion PME / PMI.
Vous appréciez l'environnement industriel, la proximité avec le terrain et le travail d'équipe.
Dynamique, organisé et rigoureux, votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser rapidement avec notre activité.
Ce que nous vous proposons :
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Une alternance à temps plein basé à Dijon - Valduc (21) avec des déplacements sur site à prévoir
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Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe engagée et innovante
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L'opportunité de développer vos compétences et de participer à des projets à fort impact
Notre processus de recrutement :
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Un premier échange téléphonique avec notre service RH
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Un entretien avec le manager
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI n°1300 du 09 août 2021.
Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
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