À propos de nous
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Mission
Au sein du Pôle des solidarités, à la direction de l'enfance et de la famille, sous la responsabilité du chef de service protection maternelle et infantile, vous déployez et coordonnez les dispositifs de soutien à la parentalité. Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de activités suivantes :
* Apporter un appui technique aux puéricultrices pour les situations complexes relevant de la protection de l’enfance ;
* Collaborer avec la coordinatrice sage-femme et les équipes locales pour renforcer la cohérence des interventions ;
* Coordonner l’accueil des stagiaires en lien avec les instituts de formation ;
* Créer, mobiliser et animer des réseaux professionnels et partenariaux ;
* Assurer une veille sociale et réglementaire et contribuer à la mise à jour des outils de pilotage (tableaux de bord, statistiques, etc.).
Profil
Titulaire du Diplôme d’État de puéricultrice, infirmier, vous justifiez d’une expérience dans les domaines de la protection de l’enfance, de la parentalité ou de la santé publique.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire et les dynamiques familiales et possédez une bonne connaissance des réseaux de santé.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, vos capacités relationnelles et rédactionnelles, ainsi que pour votre esprit d’analyse et de proposition.
Vous savez travailler en équipe, animer des réunions et rendre compte avec clarté et discernement.
Le respect du secret médical et professionnel, la déontologie et la disponibilité sont des qualités indispensables à la réussite sur ce poste.
Conditions du poste :
- Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation), catégorie A.
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an,
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire,
Permis B obligatoire - Déplacements fréquents sur le territoire
Date limite de dépôt des candidatures : 05 décembre 2025
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
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