Chef.fe de service h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Métier MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE Intitulé du poste CHEF.FE DE SERVICE H/F Missions La Cordée est un établissement spécialisé dans la prise en charge des auteurs de violences conjugales orientés par la justice (contrôle judiciaire, sursis probatoire, obligation ou injonction de soins). Notre mission : prévenir la récidive, favoriser la responsabilisation des auteurs et contribuer à la protection des victimes, dans un cadre structurant et exigeant. Nous recrutons un(e) Chef de service, cadre de proximité fortement impliqué(e) sur le terrain. Vos missions Sous l’autorité du directeur, vous assurez l’encadrement opérationnel du service tout en intervenant directement auprès des personnes accompagnées. Encadrement et coordination Animation et organisation du travail de l’équipe pluri-professionnelle Conduite des réunions et synthèses cliniques Appui technique dans les situations complexes Garantie du respect du cadre judiciaire et institutionnel Intervention terrain (mission centrale) Réalisation d’entretiens individuels Visites à domicile, notamment dans le cadre de contrôles liés aux obligations judiciaires Évaluations de situations à risque Participation ou co-animation d’ateliers ou temps collectifs Recadrage et évaluation des situations sensibles Le poste implique une présence réelle sur le terrain et une capacité à intervenir dans des contextes parfois tendus. Évaluation et écrits professionnels Élaboration des projets d’accompagnement Conduite des synthèses Rédaction de bilans individuels à destination des autorités judiciaires (SPIP, magistrats) Production d’écrits professionnels réguliers La rigueur rédactionnelle est indispensable. Organisation et continuité de service Participation à l’organisation générale du dispositif Travail 1 samedi par mois Possibles interventions en soirée (visites de contrôle) Participation au service d’astreinte (environ 1 semaine par mois) Environnement Vous intervenez dans un dispositif à forte dimension clinique et judiciaire, au sein d’une équipe engagée. Le poste requiert autorité, discernement, capacité d’analyse et sens du cadre. Profil recherché Diplôme de niveau 6 ou 7 (CAFERUIS, Master travail social, ou équivalent) Expérience significative dans le secteur social, médico-social ou judiciaire Expérience d’encadrement appréciée Connaissance des violences conjugales et du travail avec des publics sous contrainte judiciaire fortement appréciée Capacité à exercer une fonction de cadre impliqué sur le terrain Capacités d’analyse, de positionnement et de prise de décision Aisance rédactionnelle indispensable Permis B obligatoire Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) 30000 Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Informations complémentaires Début du contrat 1/06/2026 Avantages Titres restaurant Mutuelle Parking Transport en commun (50%) Critères candidat Diplôme exigé Niveau 7 à 8 - (BAC5/et ) Spécialité Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux Niveau d'études min. requis Niveau 7 à 8 : Bac 5 et plus Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Occitanie, Gard (30) Ville Nîmes Poste à pourvoir le 1/06/2026 Suivi par Responsable principal Camille MARIDET