Chargé de formation (h/f) (renfort 6 mois)

Chargé de formation (h/f) (Renfort 6 mois), Hauts-de-Seine

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie C

Informations complémentaires

* Ouvert aux contractuels : Oui (seul un contractuel peut être recruté sur ce poste en raison d’un accroissement temporaire d’activité)
* Durée du contrat : ne peut excéder 1 an, dans une période de 18 mois consécutifs
* Temps de travail : Temps plein
* Télétravail : Non
* Management : Non
* Expérience souhaitée : Débutant
* Rémunération indicative : à partir de 1900 € net avant imposition


Description de l'emploi

Dans le cadre d’un renfort au sein de l’École du SIAAP (92 Colombes) et sous l’autorité du responsable du service Ingénierie formation, le chargé de formation contribuera à la mise en œuvre des orientations du SIAAP en matière de formation.


Principales missions

1. Mettre en place et suivre les actions de formation, de la planification à l’évaluation.
2. Collaborer avec l’équipe d’ingénierie formation et les partenaires internes et externes (CNFPT, prestataires).
3. Gérer administrativement et opérationnellement les formations du SIAAP.


Conditions d'exercice

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service formation de LCDEA. Vos activités incluront :

1. Gestion administrative des formations.
2. Archivage des dossiers formation du SIAAP.
3. Communication sur les formations.
4. Formalisation des bons de commande pour les achats de formation.
5. Logistique : préparation des salles, matériel, accueil des formateurs, ouverture et fermeture des sessions.
6. Saisie et mise à jour des données dans le SIRH, en garantissant leur fiabilité.
7. Participation à des projets de développement de la formation.


Profils recherchés

Formation : de Bac à Bac+2 en bureautique, assistance de direction ou ressources humaines (BTS ou diplôme équivalent).

Compétences et aptitudes :

* Bonne connaissance d’Excel et Microsoft 365.
* Appétence pour la saisie et le suivi des dossiers.
* Capacité à finaliser des dossiers en cours.
* Adaptabilité dans l’organisation du travail.
* Bonne communication écrite et orale.

Expérience :

* Une première expérience en formation professionnelle (idéalement 2 ans minimum).
* Connaissance de la gestion administrative et des outils numériques liés à la formation.
* Une expérience en ressources humaines ou en collectivité territoriale est appréciée.
#J-18808-Ljbffr