Chargé de mission "affaires réservées" - sdis du finistère

Chargé de mission "Affaires réservées" - SDIS du Finistère

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
* Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
* Nature du contrat Non renseigné
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement...), un chargé de mission « Affaires réservées » (H/F). Sous l'autorité du DDSIS, l'officier supérieur de sapeur-pompier professionnel sera chargé de conseiller et d'appuyer la direction du SDIS29 sur les affaires réservées.

Mission principale : Conseil et appui à la direction du SDIS sur les affaires réservées:
-Préparer les dossiers du directeur et du directeur adjoint, notamment ceux nécessaires à leurs interventions : analyse, instruction, suivi et rédaction des réponses
-Suivre les dossiers d'actualité en cours, en y apportant une lecture analytique des problématiques participer à l'analyse des risques du secteur du CIS,
-Établir des cartographies des acteurs, des enjeux et des rapports de force pour établir des notes pertinentes sur les dossiers sensibles qui sont confiées.
-Contribuer à l'élaboration des politiques de partenariat
-Suivre les dossiers spécifiques, en lien avec les pôles fonctionnels, opérationnels et médical
-Assurer toute forme de reporting et d'alerte auprès du directeur et du directeur adjoint


Profil recherché

Savoirs :
- Connaissance de l'organisation politique et administrative du SDIS
- Connaissance des politiques de la sécurité civile
- Connaissance des acteurs de la sécurité civile
- Technique de communication
- Technique et procédures d'évaluation
- Maîtrise des systèmes d'information
Savoir-faire :
- Méthode et organisation
- Animer une équipe et travailler en transversalité
- Analyser et synthétiser
- Gestion de projet et conduite du changement
- Créativité et sens de l'organisation
- Prospective et évaluation des risques
Savoir-être :
- Sens des relations humaines
- Conviction et influence
- Force de proposition
- Adaptabilité et flexibilité face aux situations
- Rigueur


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