Publiée le Il y a 12 h
Mission du poste
Au coeur du service paie et RH, vous intervenez sur l'ensemble du processus de gestion administrative du personnel :
Gestion des dossiers du personnel : contrats, avenants, DPAE, arrêts maladie, mutuelle, visites médicales, etc.
Collecte et suivi des éléments variables de paie auprès des établissements.
Participation à l'élaboration des bulletins de salaire et des soldes de tout compte.
Suivi des dossiers de prévoyance et des remboursements.
Gestion des remboursements des alternants sur SILAE.
Accompagnement et conseil des directeurs d'hôtels sur les questions de gestion sociale. 26 K€ - 28 K€
Profil recherché
Ce que nous vous proposons
Un salaire de 2 500 € brut/mois, complété par un 13 mois au prorata dès 3 mois d'ancienneté, soit une rémunération moyenne de 2 708 € brut/mois.
Des tickets restaurant de 11 €, pris en charge à 50 %.
Une mutuelle d'entreprise financée à 70 %.
Un cadre de travail qui valorise autant les compétences que la personnalité et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Une entreprise engagée : notre unique actionnaire est une association, et l'intégralité des bénéfices est réinvestie dans nos projets.
Des avantages CSE attractifs.
Votre profil
Formation Bac +2/3 spécialisée en paie.
Minimum 2 ans d'expérience en gestion de la paie.
Bonne maîtrise d'Excel et d'un SIRH, idéalement SILAE.
Rigueur, sens de l'organisation et discrétion sont vos atouts.
Vous aimez travailler en équipe et apporter des solutions concrètes à vos interlocuteurs.
Entreprise
Groupe de conseil en Ressources Humaines fondé en 2001 par Arnaud DESSAIN et Olivier DEZE, le Groupe William Sinclair est constitué de 4 marques complémentaires (William Sinclair Executive Search, Jurispartner, Sinclair Ressources et Sinclair Conseil et Formation).
