Unit delivery leader h/f

Au sein de l’équipe Operations Management, rattaché(e) à l’agence de Saint Priest, vous occuperez le rôle de Unit Delivery Leader H/F. Vous serez un acteur clé du management intermédiaire, garantissant la performance opérationnelle et la satisfaction client tout en accompagnant le développement des équipes. Missions : Encadrer une équipe de 80 à 120 personnes. Superviser les opérations quotidiennes de votre unité sur plusieurs projets avec différents clients. Assurer la livraison optimale des projets dans le respect des délais, budgets et obligations contractuelles. Piloter la performance de votre périmètre (profitabilité et croissance) et optimiser le taux d’occupation des équipes. Etre une interface privilégiée de ses clients et garantir la satisfaction de ses clients. Collaborer activement avec nos Ressources Manager pour l’affectation des ressources et l’alimentation du plan de recrutement et sous-traitance. Contribuer activement au développement de votre périmètre et participer à l’élaboration d’offres complexes. Profil : De formation Bac5 en Ingénierie. Vous disposez d’une expérience significative en pilotage d’opérations et management d’équipes (idéalement en environnement multi-projets) en entreprise de prestation de service en ingénierie. Vous disposez de solides connaissances en ingénierie idéalement dans l’un ou plusieurs des domaines : développements des systèmes embarquées, hardware ou software embarqué. Vous disposez de compétences avérées en gestion budgétaire, optimisation des ressources et relation client. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à influencer et à accompagner le changement. Niveau anglais : B2/C1 Pack Office Rémunération et avantages : Véhicule de fonction Politique interne sur le télétravail CSE (chèques vacances, culture, sport …) 13 RTT compte épargne temps Carte tickets restaurant Prévoyance santé Prime de vacances Contribution aux transports ou forfait mobilité durable Salaire à partir de 60 000 € brut annuel selon expertise A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. LI-YR2