Ingénieur-e r&d interopérabilité

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables, capables d’harmoniser le produit, la nature et la vie.

Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons.

Poste à pourvoir en CDI, basé à Aix-en-Provence

Vos missions

Vous travaillez au sein de l'équipe R&D intéropérabilité en charge du développement des applications d'échange de données de la 3DEXPERIENCE Platform

Vous participez à la définition, à la conception, et au développement, d'architectures et d'outils de conversion de données et à leur intégration dans la plateforme collaboration 3DEXPERIENCE.

* Vous analysez les besoins des clients.
* Vous participez à la définition des architectures.
* Vous concevez les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées.
* Vous participez au développement du logiciel en fonction de ces spécifications.
* Vous mettez en place des tests automatiques de non régression et vous implémentez des outils de debug.
* Vous faites le suivi des projets en collaboration avec les équipes Industry et développement.

Vos qualifications

* Vous êtes diplômé-e d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialité en informatique
* Vous maîtrisez le langage C++ et les méthodes de conception orientées objet.
* Vous possédez des connaissances des environnements de développement sous Windows, des langages Java, Javascript, XML et des outils associés.
* Vous possédez des éxpériences de gestion de projets ou vous souhaitez évoluer en ce sens.
* Une première approche du développement CATIA ou le développement de composant d'infrastructure serait un plus.
* Votre niveau d'anglais est courant à l'écrit comme à l'oral

Nous rejoindre c'est aussi :



Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans



Principaux avantages et bénéfices :



· Environnement multiculturel ;

· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé ;

· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion ;

· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc ;