Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise. Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à vos questions et prendre le temps d'étudier votre profil afin de vous proposer un poste qui vous correspond. L’agence d’emploi Temporis de Perpignan ouvre ses portes !
Charlie et Enzo vous invitent à les rejoindre pour débuter une belle aventure.
Ils s’engagent à vous accompagner pour vous intégrer dans une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir !
À la recherche d'un leader sur le terrain pour rejoindre notre équipe en tant que chef de chantier. Votre mission, si vous l'acceptez : superviser la construction de projets ambitieux, coordonner les équipes et garantir que chaque étape avance comme une horloge bien huilée.
Si vous avez une passion pour la construction et la gestion d'équipes, si vous rêvez de voir vos idées prendre forme sur le terrain, alors ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous dans notre mission pour bâtir l'avenir, un chantier à la fois.
Ce que nous proposons ? Temporis vous propose un suivi personnalisé par l'un de nos chargés de recrutement, + Des acomptes à la semaine, + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission + Voir avantages entreprise utilisatrice
Savoirs et savoir-faire Identifier des moyens techniques, matériels et financiers pour un chantier, Mettre en place des procédures relatives à la santé et à la sécurité au travail, Optimiser des modes opératoires, Aménager des zones de stockage, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Planifier l'activité du personnel, Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons, Affecter le personnel sur des postes de travail Qualités requises Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Gestion du stress, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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