Présentation
:
La direction de l'espace public de la ville de Niort a pour mission de concevoir et d'entretenir l'espace public et les parcelles privées non bâties constitutives de son patrimoine dans un objectif de développement durable. Elle intervient sur tous les sujets relatifs aux espaces publics.
Au sein de cette direction, le service Espaces verts et naturels est chargé de la maintenance des espaces verts, des espaces naturels, des espaces verts sportifs, des jeux, des fontaines et du mobilier urbain. Ses missions tournent autour des axes suivants :
1. Gestion du patrimoine espaces verts, naturels et sportifs de la commune
2. Valorisation et maintenance du patrimoine vert et des milieux aquatiques.
3. La production de plantes pour la création des massifs et la gestion des décorations florales.
4. L'étude et la réalisation des travaux de rénovation des espaces.
5. La gestion du patrimoine arboré.
6. La maintenance et l'entretien des jeux, des aires de jeux, du mobilier urbain, des équipements sportifs de proximité, des bassins et fontaines.
Missions :
En qualité de menuisier au sein de l'équipe en charge de l'entretien et de la maintenance des jeux mobiliers fontaines, et sous l'autorité du responsable du secteur “jeux, mobiliers, fontaines”, vous assurerez les missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES:
7. Assurer la maintenance, la réparation, l'inspection, la propreté des aires de jeux des équipements sportifs ainsi que le mobilier urbain et les parcours sportifs sur le domaine public et privé de la ville.
8. Réparer en menuiserie des composants bois du patrimoine géré par le service.
9. Poser et déposer, réparer, remplacer des pièces, sceller, etc…
10. Contrôler la sécurité des jeux et aires de jeux.
11. Travailler sur les machines bois et électroportatives.
12. Assurer la maintenance courante de l'outillage.
MISSIONS SECONDAIRES :
13. Participer aux travaux divers de l'équipe : peinture, contrôle des aires de jeux, tenue des fiches réglementaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT DU POSTE :
14. Effectif de l'équipe : 11 (dont le responsable)
15. Travail en extérieur et en atelier
16. Port de charges ponctuellement >30 kg
17. Base de travail 38h/semaine -
18. Horaires de travail du lundi au vendredi - Horaires fixes : 8h00/12h00 - 13h22/17h00 - 25 jours de congés + 18 jours RTT/an + 2 jours potentiels dits "hors période"
19. Astreintes d'exploitation possibles
20. Travail à la vue du public et prises de contact avec les administrés possible
21. Tenue de travail fournie par la collectivité
Profil :
HABILITATIONS ET AUTORISATIONS PARTICULIÈRES :
22. CAP OU BEP spécialité menuisier (à défaut, spécialités diverses des métiers du bâtiment)
23. Expérience avérée dans la spécialité menuiserie et en utilisation des machines outils spécifiques
24. Conduite de véhicules - permis B obligatoire - permis C souhaité.
25. Particularités possibles liées à la conduite d'engins :Utilisation des plates formes élévatrices mobiles de personnes (PEMP) (nacelle)Conduite de chariot automoteur à conducteur porté (cariste)Conduite d'engins de chantier
26. Travail possible ponctuellement sur réseau électrique (habilitations électriques) type : H0B0 et/ou HBR
PRINCIPALES QUALITÉS REQUISES POUR LE POSTE :
27. Sens du service public et aptitude au travail en équipe
28. Rigueur dans l'organisation du travail
29. Souci de la qualité du travail.
Conditions statutaires :
Poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Peuvent postuler :
30. Les agents publics titulaires de leur grade dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux ou grades équivalents d'autres filières, sous réserve d'expérience et compétences requises
31. A défaut, toute autre personne répondant au profil recherché. Modalité de recrutement sur poste permanent avec une titularisation possible à l'issue d'une année de stagiairisation.
Rémunération :
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
1- Recrutement par voie de mutation, détachement ou intégration directe :
Rémunération calculée selon les conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et du régime indemnitaire applicable à la ville de Niort
OU
2- Recrutement par voie de stagiairisation, en vue d'une titularisation dans la fonction publique :
- Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - Grade Adjoint Technique - Échelon 1 (1 .74€ Brut - valeur actuelle)
+ Régime Indemnitaire (€ Brut/mois)
- Indemnités d'astreinte sous réserve de mobilisation pour l'astreinte d'exploitation
- Possibilité de reprise partielle d'ancienneté - Étude réalisée dans l'année qui suit la prise de poste.
- Possibilité tout au long de la carrière de l'agent, d'avancements via examens professionnels, concours et ancienneté,
Pour tout recrutement :
- Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
- Accès mesures sociales employeur
- Prime vacances : .90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
- Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
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