WFS - membre du Groupe SATS - est l e plus grand prestataire de services logistiques de fret aérien au monde et l'un des principaux prestataires de services d'assistance en escale. SATS et WFS représentent plus de 215 stations de fret et de manutention au sol dans 27 pays, couvrant des itinéraires commerciaux responsables de plus de 50% du volume mondial de fret aérien et 42.Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recrutons un(e) assistant(e) de direction RH bilingue anglais pour soutenir la Directrice des Ressources Humaines EMEAA (Europe, Moyen-Orient, Afrique & Asie) et son équipe. La personne sera basée à Roissy, et interviendra dans un contexte international, en étroite collaboration avec les DRH et les experts RH de l’ensemble des pays de la région EMEAA. Ce poste, consiste à accompagner la DRH dans ses missions de coordination stratégique, de communication interne RH, et d’animation de la communauté RH régionale. Soutenir la DRH EMEAA dans toutes ses missions de coordination et de pilotage RH à l’échelle régionale (EMEAA)Organiser, suivre et faciliter la circulation des informations entre les pays Préparer les supports de présentation, réunions et événements RH régionaux Gérer les activités administratives et logistiques liées au fonctionnement du département RH EMEAA Consolidation au niveau de la région EMEAA de données et information RH en provenance des Business Reviews, du Reporting, des questionnaires ou enquêtes spécifiques. Faciliter la communication au sein de la communauté RH EMEAA Support à la coordination RH EMEAA Faciliter les échanges avec les DRH des pays de la zone EMEAA (email, visio, planning)Consolider les informations RH transmises par les pays (reportings, KPIs, documents, présentations)Aider à la coordination de projets RH régionaux : communication interne, évènements RH, réunions régionales Appui administratif à la DRH EMEAA Gestion de l’agenda de la DRH (réunions, déplacements)Préparation de documents (notes, présentations PowerPoint, synthèses) en français et en anglais Rédaction et diffusion d’emails, de communications RH à destination des équipes pays Suivi des échéances, des livrables RH demandés aux pays Centralisation de la documentation RH (partage de bonnes pratiques, templates…)Formation Bac +3 à Bac +5 (Ressources Humaines, Gestion, Assistant de direction, Management)Minimum 5 ans sur un poste similaire, dans un environnement international Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Excellente expression écrite et orale en français et en anglais courant
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