Gestionnaire rh - chargée / chargé du recrutement et gestionnaire des carrières

Informations générales Référence BA072ATB-112473 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire RH - Chargée / Chargé du recrutement et gestionnaire des carrières Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : - Assurer le recrutement et la gestion de carrière des agents titulaires et non-titulaires (contractuels, apprentis, services civiques, stagiaires) ; - Assurer un suivi spécifique des contrats à durée déterminée et indéterminé (contrat, renouvellement, durée, enveloppe) ; - Réalisation des fiches financières dans le cadre des recrutements ou suite à revalorisation ; - Actualiser le livret d’accueil ; - Assurer la fiabilisation du logiciel RH « Dialogue 2 » ; - Élaborer et suivre les cartes agent ministérielle en qualité d’Autorité d’Enregistrement Local (AEL) Activités communes avec l’autre agent gestionnaire RH plus particulièrement en charge du temps de travail : - Préparer les entrées et les sorties administratives des agents ; - Notifier les arrêtés aux agents ; - Gestion de l’application CASPER (gestion du temps) ; - Gestion de l’application arrivées/départs (suivi du mouvement des personnels) Suppléance de l’autre agent gestionnaire RH plus particulièrement en charge du temps de travail Ces activités sont effectuées en coordination avec les autres gestionnaires dans le cadre d’un travail collectif en équipe. Exercice des missions dans le respect du label « Quali ATE ». Votre environnement professionnel : Activités du service Le secrétariat général commun (SGC) départemental est un service déconcentré qui assure l'ensemble des missions supports pour le compte de la préfecture et des directions départementales interministérielles. Le bureau des ressources humaines de la préfecture apporte appui, assistance et soutien à l’ensemble de la préfecture, des sous-préfectures et du SGC, au niveau de l’administration du personnel, de la gestion de carrière et de la rémunération pour l’ensemble des agents relevant du ministère de l’Intérieur. Il assure la gestion des personnels de la préfecture et du secrétariat général commun. Composition et effectifs du service Le bureau RH de la préfecture est composé de 7 agents : 1 chef de bureau A, 1 adjoint B, 3 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C. Un 5ème agent de catégorie C est placé sous l’autorité conjointe du bureau RH préfecture et du Bureau de l’accompagnement et de l’action sociale. Liaisons hiérarchiques Adjoint au chef du bureau des ressources humaines de la préfecture Chef du bureau RH MI Chef du service RH Liaisons fonctionnelles : Liaison avec l’ensemble de la direction, services et bureaux de la préfecture, des sous-préfectures et du secrétariat général commun, ainsi que la préfecture de région et le Ministère de l’Intérieur. En relation directe avec les différents services gestionnaires RH des départements de la région des Pays-de-la-Loire et de l’administration centrale. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Faire preuve de rigueur et d’autonomie / Savoir travailler en équipe / Règles de discrétion à respecter / Certaines missions exercées en binôme Qui contacter ? Mme Estelle TOUCHARD, chef du bureau RH MI : estelle .touchard@sarthe.gouv.fr Mme Maggy BERTHIER, chef du service RH : maggy.berthier@sarthe.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau pratique requis Savoir-être : avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir accueillir niveau pratique requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers des missions de responsabilités équivalentes ou supérieures. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Secrétariat Général Commun (SGC) / Service des ressources humaines (RH) Bureau des ressources humaines de la préfecture / Place Aristide Briand 72041 LE MANS Cedex 9 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE – CHARGEE /CHARGE DU RECRUTEMENT Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GR006A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : GRH014A Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire ressources humaines – Chargé de recrutement Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GRH006A Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l'article L 332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Pays de Loire, Sarthe (72) Lieu d'affectation Secrétariat Général Commun (SGC) / Service des ressources humaines (RH) Bureau des ressources humaines de la préfecture / Place Aristide Briand 72041 LE MANS Cedex 9 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Secrétariat Général Commun (SGC)/Service des ressources humaines (RH) Bureau des ressources humaines Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Personne à contacter (mail) maggy.berthier@sarthe.gouv.fr