Chargé de recrutement h/f

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.

Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.

Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis.

Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous avez une belle énergie, une envie d'apprendre et de vous investir dans un métier humain et concret ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, ancrée dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics ?

Alors, bienvenue chez Actua Schiltigheim, notre agence experte du recrutement BTP !

Une équipe soudée, passionnée et pleine de vie Ici, on aime les profils avec du caractère, de la motivation et une vraie envie d'avancer ensemble.

- Marie-Christine, notre Consultante Commerciale & Recrutement, est une véritable passionnée du travail temporaire. Pétillante, bienveillante et toujours à l'écoute, elle met un point d'honneur à accompagner son équipe avec le sourire et à faire grandir chacun.

- Charlotte, notre Chargée de gestion, assure avec rigueur toute la partie administrative de l'agence. Carrée, impliquée et toujours disponible, elle veille au bon déroulement des missions et des paies.

Pour compléter ce duo dynamique, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement, prêt(e) à mettre son énergie et sa curiosité au service d'un secteur aussi exigeant que passionnant : le BTP.

Votre mission : détecter, accompagner et fidéliser les talents du BTP Votre rôle sera avant tout centré sur le recrutement, avec un objectif clair : trouver les bons profils pour nos clients et valoriser le savoir-faire de nos intérimaires.

Détecter et attirer les talents du secteur

- Rédiger et diffuser des annonces attractives

- Sourcer activement sur les CVthèques, réseaux sociaux, candidatures spontanées

- Mener des entretiens et évaluer les compétences techniques et humaines

- Créer une vraie relation de confiance avec vos candidats et intérimaires

Accompagner les clients et développer les relations locales

- Comprendre les besoins des entreprises du secteur et leur proposer les profils adaptés

- Être réactif(ve) et présent(e) sur le terrain pour renforcer le lien de proximité

- Contribuer à la notoriété locale de l'agence par votre implication et votre dynamisme

Et la gestion administrative ?

Très peu pour vous ! Charlotte est là pour piloter la partie administrative - vous, vous vous concentrez sur le recrutement, l'humain et le relationnel.