Gestionnaire immobilier chargé de projets et mise en exploitation h/f

CONDITIONS : - Contrat : CDD jusqu'à fin octobre minimum (prise de poste ASAP). - Statut : Cadre au forfait jour. - Localisation principale : Ouvertures prévues à Bordeaux et Lille, déplacements fréquents sur toute la France. - Durée hebdomadaire : Forfait jours (statut cadre). - Rémunération : 50 K € brut / an RTT tickets restaurant (9 €) mutuelle. - Environnement : Groupe intégré, leader des résidences étudiantes et de coliving. Vos missions - Piloter de manière autonome les projets d'ouverture de résidences, de la phase préparation jusqu'à la mise en exploitation effective. - Assurer la structuration et le suivi des jalons clés (planning, travaux, livraisons, montée en charge opérationnelle, ouverture au public). - Coordonner les interlocuteurs internes et externes : équipes asset management, exploitation, prestataires techniques, services généraux, partenaires locaux. - Anticiper et gérer les risques, alerter en amont en cas de dérive, proposer des plans d'actions et arbitrages opérationnels. - Mettre en place un pilotage clair : outils de suivi, reporting régulier, points d'avancement structurés avec le management et les équipes projet. - Prendre en compte les impacts opérationnels dès la phase projet (choix techniques, organisation des flux, sécurité, maintenance, services, expérience résident). - Contribuer à la bonne montée en puissance des résidences à l'ouverture : coordination de la mise en place des services, de l'accueil et de l'expérience client sur site. Pré-requis SAVOIR-FAIRE : - Maîtrise de la gestion de projet : structuration, planning, jalons, gestion des risques, coordination multi-interlocuteurs. - Aisance dans le pilotage opérationnel de sites en ouverture (travaux, livraisons, mise en exploitation, services, flux). - Capacité à produire et tenir un reporting clair, à suivre plusieurs sujets en parallèle et à respecter des deadlines serrées. - Très bonnes compétences de communication, capacité à challenger, relancer et faire avancer les prestataires et équipes internes. SAVOIR-ÊTRE : - Esprit pragmatique, terrain, orienté solutions, avec un sens aigu des responsabilités. - Forte autonomie, prise de recul, capacité à prioriser et à avancer sans cadrage permanent. - Rigueur, organisation, fiabilité et sens de l'engagement dans un contexte exigeant et évolutif. - Assertivité, capacité à dire les choses, à alerter plutôt qu'à subir, tout en maintenant une communication constructive avec les parties prenantes. Profil recherché - Formation : Bac 3 à Bac 5 en immobilier, construction, gestion de projet ou équivalent. - Expérience : solide expérience en gestion de projets opérationnels (ouvertures de sites, résidences services, hôtels, actifs multi-sites ou environnements multi-prestataires). - Seniorité : profil senior apprécié, avec forte autonomie et capacité à sécuriser des sujets de bout en bout dans des délais contraints ; profil plus junior possible si très autonome et structuré. Informations complémentaires Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps plein Salaire : 50000 € par an