Gestionnaire paie

Le cabinet de recrutement ManpowerGroup accompagne l’un de ses clients,groupe industriel de dimension internationale, dans le recrutement d’un(e) Gestionnaire de Paie (H/F).



Les missions


Vous interviendrez sur un périmètre de trois sites en France et assurerez la gestion de la paie pour environ400 collaborateurs.


Rattaché(e) à la fonction paie et administration du personnel, vous aurez pour missions de :


* Piloter le processus de paie externalisée : collecte et transmission des variables, contrôles mensuels, suivi et fiabilisation
* Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, attestations, soldes de tout compte…)
* Mettre à jour les absenceset temps de travail dans les outilsde gestion dédiés
* Assurer les déclarations sociales et légales(formation, taxe d’apprentissage, enquêtes, index égalité…)
* Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toute questionliée à la paie et à la vie administrative
* Gérer les relationsavec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, CPAM…)
* Participer aux audits internes et externes (expert-comptable, CAC, URSSAF)
* Contribuer aux travauxde clôture, au reporting RH et au suivi d’indicateurs (KPI, BDESE, budget)
* Participer à des projets RH transverses : évolution des pratiques, optimisation des outils et des processus
* Assurer une veille juridique régulièreen matière de paie et de législation sociale
* Vous serez alors l'interlocuteur(rice) privilégié(e) du prestataire paie (paie externalisée) ainsi que des salariés quant aux questions relatives à la paie et à l’administration du personnel.



Profil recherché


Issu(e) d’une formation en ressources humaines ou en comptabilité, avec une spécialisation en paie, vous justifiez d’une expérience significative en gestionde la paie et en comptabilité, idéalement acquise dans un environnement industriel ou en cabinet comptable.

Vous avez l’habitude de travailler dans un environnement multi‑conventions, nécessitant une bonne capacité d’analyse et de fiabilisation des règles de paie.

À l’aise avec les outils SIRH, les logiciels de gestion des temps tels que Kelio ou Quartz, et doté(e) d’un excellent niveau sur Excel, vous savez gérer des volumes de données importants avec fiabilité.

Reconnu(e) pour votre polyvalence, votre capacitéd’adaptation et votre sens de l’organisation, vous savez prioriser vos actions dans un environnement exigeant.

Votre aisance relationnelle, votre goût du travail en équipe, ainsi que votre rigueur, autonomie, réactivité et esprit d’initiative seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste. La maîtrise de l’anglais constitue un plus dans un contexte international.