Tech lead backend java

Pourquoi rejoindre Oodrive Oodrive est un éditeur français de logiciels, pionnier de la collaboration sécurisée et souveraine en Europe. Nous accompagnons les entreprises, institutions et administrations dans la gestion de leurs documents sensibles, avec une suite collaborative complète et certifiée (SecNumCloud, ISO, HDS…). Chez Oodrive, vous trouverez : Des produits à impact, conçus pour protéger les données les plus critiques. Un environnement stimulant, alliant agilité, excellence technique et enjeux de souveraineté numérique. Une culture d'équipe bienveillante, où chacun peut grandir, s’exprimer et progresser. Ce que vous allez faire au quotidien : En tant que membre clé de notre équipe de développement, vous travaillerez sur Sign, notre solution de signature électronique. Vous intégrerez une équipe de 10 ingénieur.e.s (Back, Front, API et QA). En tant que Tech Lead Backend Java, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l'évolution de notre plateforme. Votre rôle au sein de cette équipe : Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java, en garantissant la qualité, la performance et la sécurité du code. Faire évoluer l’architecture back-end en identifiant et en priorisant les axes d’optimisation (scalabilité, résilience, performance). Accompagner techniquement l’équipe : soutenir les développeurs dans la résolution de problématiques complexes, partager les bonnes pratiques et favoriser la montée en compétence collective. Assurer la qualité du code à travers l’organisation des revues, la mise en place des tests unitaires et la veille technique. Collaborer avec les équipes Front, Produit et DevOps pour garantir la cohérence et la fluidité de l’ensemble du système. Projets à venir : Vous participerez activement à plusieurs chantiers structurants pour l’équipe, notamment : L’obtention de la certification SNC, impliquant le renforcement des processus de qualité, de sécurité et de conformité. La réduction de la dette technique, à travers des actions concrètes visant à améliorer la maintenabilité, la performance et la stabilité de la plateforme. Méthodes et outils : Java (8 à mettre à jour), Angular, Kubernetes, Gitlab, Jenkins, Postgresql, Kafka, RabbitMQ, Redis, Linux, Confluence & Jira. Comment vous ferez la différence : Expertise technique : vous êtes le/la référent.e technique, pour cela vous maîtrisez Springboot et Postgres. Vous avez également de bonnes connaissances de Java (JVM, container, sockets). Votre expertise, votre leadership et votre capacité à faire développer les collaborateurs vous permettront de faire progresser l’équipe Engineering. Legacy : autonome et rigoureux.se avec une excellente capacité d’analyse, vous serez capable de travailler sur des systèmes existants complexes. Agilité : Dans notre équipe Engineering Sign et plus largement au sein du groupe, on est dans une démarche de développement et de professionnalisation de nos pratiques agiles, pour cela il est nécessaire que vous soyez sensible à ces pratiques et force de proposition pour soumettre de nouvelles idées d’amélioration de process. Avantages : Un parcours de formation durant votre intégration (certifications internes, formations produits) 25 jours de CP et jours de RTT Carte Ticket Restaurant d’une valeur de 11€ / jour (54% pris en charge par Oodrive) 2 jours de télétravail / semaine Mutuelle AON – Régime isolé : 100% pris en charge par Oodrive et Régime Famille : 77% pris en charge par Oodrive Chèques cadeaux Glady (autour de 250€ / an) PEI / PERCO avec abondement (autour de 750€) Process de recrutement : Un échange téléphonique de 30 minutes avec Camille, Talent Acquisition Business Partner pour comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles, Un échange visio d’1h avec Nicolas pour comprendre en détail les enjeux de l’équipe Sign et creuser les détails du poste et les projets à venir, Un test technique à débriefer en présentiel avec François et/ou Nicolas et/ou Yassir Un échange en visio de 30 minutes avec Thomas, notre CTO Envie de contribuer à un projet qui a du sens, tout en vous épanouissant dans une équipe à taille humaine ? Postulez dès maintenant ! Des études montrent que les femmes hésitent plus souvent à postuler lorsqu’elles ne correspondent pas à 100% aux critères listés. Or, cette liste n’est qu’un guide. Nous serions ravis de recevoir votre candidature, même si vous estimez ne remplir qu’une partie de ces critères. Notre objectif est de constituer des équipes créatives et innovantes, et non simplement de cocher des cases sur une fiche de poste.