RH et Intérim est votre agence de proximité spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI sur Le Puy-en-Velay. Nous travaillons en partenariat avec des entreprises locales pour répondre à leurs besoins en personnel qualifié.
Nous recherchons un(e) chauffeur PL en messagerie pour rejoindre l'équipe de notre client. En tant que chauffeur PL en messagerie, vous serez chargé(e) d'assurer la livraison de marchandises dans la région.
Missions :
- Conduire un camion poids lourd pour effectuer la livraison de marchandises dans la région.
- Charger et décharger les marchandises en toute sécurité.
- Respecter les horaires de livraison et assurer la ponctualité des services.
- Maintenir la propreté et le bon état du véhicule.
- Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et en assurant la satisfaction des clients.
Profil recherché :
- Permis C (PL) en cours de validité, avec la qualification FIMO/FCO.
- Expérience préalable en tant que chauffeur PL en messagerie appréciée.
- Sens des responsabilités, rigueur et ponctualité.
- Capacité à travailler efficacement en autonomie.
Si vous êtes un(e) chauffeur(euse) PL motivé(e) et disponible pour travailler en horaire de matin, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature. Votre candidature sera étudiée avec attention. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, notre équipe vous contactera rapidement pour la suite du processus de recrutement.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule,Réaliser les opérations d'attelage,Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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